Situation De L Emploi En France

T-IL EN FRANCE ?[pic]   1  La crise et le retour de la croissance : Leurs conséquences sur l'emploi   A) Les aspects positifs De profondes transformations dans la population active poursuite de la féminisation (avec une forte concentration parmi chez les employés); recomposition à l'intérieur des PCS (cadres et professions intermédiaires ont été multipliés par 2 en 20 ans; déclin des ouvriers surtout pour les moins qualifiés). Des mutations qui illustrent l'augmentation des emplois qualifiés

une embauche ou de licencier en fonction du sexe ou de la situation de famille sauf motif légitime. En 1976, la directive européenne du 9 février introduit la notion d’égalité de traitementqui vise à passer d’une égalité formelle à une égalité réelle. La directive enjoint les Etats à prendre des mesures afin de supprimer toutes les dispositions discriminatoires envers les femmes et contraires au principe de l’égalité de traitement. En France, c’est la loi du 13 juillet 1983 portant modification du

croissance de l’utilisation du facteur travail ce qui génère des emplois (croissance extensive) Connaissances personnelles Dossier documentaire Croissance (extensive) reposant sur l’augmentation des facteurs de production, donc du travail, permet la création d’emplois Doc 1 : « Si l’on observe les courbes de la croissance et de l’emploi en France, le parallélisme est frappant » : corrélation forte entre croissance et emploi Doc 4 : Les années pour lesquelles la croissance est la plus forte

interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. Sommaire 1 Application 1.1 Europe 1.1.1 Directive 2000/43/C 1.1.2 Directive 2000/78/CE 1.2 France 1.2.1 Discrimination à l’embauche en chiffres 1.2.2 Résultats de l'enquête par type d’emploi 1.2.3 Discrimination positive 1.2.4 Luttes et préventions 1.3 Suisse 1.4 États-Unis

..............................................................................3 TITRE I - ÉTAT ACTUEL, ÉVOLUTION ET SPÉCIFICITÉS DU TEMPS PARTIEL FÉMININ EN FRANCE - ÉLÉMENTS DE COMPARAISON EUROPÉENS .....................................................7 CHAPITRE I - UNE TENDANCE GLOBALE À L’AUGMENTATION DU TRAVAIL À TEMPS PARTIEL EN FRANCE COMME EN EUROPE............................................................9 I - UNE FORTE PROGRESSION DE CETTE MODALITÉ DE TRAVAIL CHEZ LES FEMMES..........

parvient pas à trouver un emploi. Selon le Bureau International Du Travail (BIT) le chômage est le fait d’être sans travail, disponible pour travailler et en recherche effective. Un chômeur doit non seulement être sans emploi, mais aussi en rechercher un et être disponible pour l’occuper. * Témoignage d’une jeune: Anna (26 ans) confie au magazine Le nouvel observateur : je suis jeune diplômée d’un Bac +5 et …chômeuse ( !). Et en ces de crise, trouver son 1er emploi se relève être une mission

déboires depuis le premier choc pétrolier de 1973. La nomination de Raymond Barre au poste de premier ministre marque un tournant dans la gestion de la crise économique. VGE justifie son choix en présentant R.Barre comme le meilleur économiste de France. C’est en effet un universitaire, agrégé de sciences économiques. Sous la Ve République, il a joué en coulisses un rôle important dans la définition des politiques publiques, comme directeur de cabinet du ministre de l’industrie Jean-Marcel Jeanneney

2.2 L’évolution économique et sociale de la France depuis 1945 2.2.1 L'évolution économique 2.1.1 a De 1945 à 1973 les « Trente Glorieuses » Après la seconde guerre mondiale l'économie française fut dévastée. Tout d’abord le nombre de victimes associé au déficit des naissances et à l'émigration ont entraîné une baisse de la population française d'environ 1,5 millions de personnes. Ensuite la production industrielle a été divisée par deux et la production agricole a diminué d'un tiers par rapport

hiérarchisation de l’espace social (catégorie socioprofessionnelle, revenu, diplôme, composition du ménage, position dans le cycle de vie, sexe, lieu de résidence). -  Comprendre les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle en France depuis la seconde moitié du XXe siècle (salarisation, tertiarisation, élévation du niveau de qualification,

définition. Quel son les différents mode de recrutement ? Quel son les enjeux d'un recrutement ? coût moyen d'un recrutement. Plan de recrutement. Étape du recrutement. 2- Législation du recrutement. Cas de discrimination. 3- Région de France qui recrutent. Projet d'emploi. 4- Conclusion. INTRODUCTION 1- Le recrutement :définition Processus par lequel on attire et sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d´une entreprise ou d'une organisation; à