1. Ne pas mettre de titre à votre CV
Votre CV doit comporter un titre de métier montrant l'adéquation de votre profil au poste visé. Par exemple : "Technicien de maintenance", ou encore "Commercial BtoB". A ne surtout pas faire : écrire Curriculum vitae en gros comme titre de votre CV...

2. Indiquer une adresse électronique inadaptée

misspoitou@hotmail.com, alaindeloin@gmail.com, ça peut vous rire mais pas sûr que le recruteur accroche à votre humour. Aussi, il est vivement déconseillé d'envoyer votre CV depuis une telle adresse. Vous aurez suffisamment d'occasions de faire rire vos collègues une fois l'entretien d'embauche réussi.

3. En faire des tonnes

La synthèse est de rigueur. Si vous êtes jeune diplômé ou encore junior, rien ne sert de faire un CV de plus d'une page. Plus vieux ou plus expérimenté, la concision démontre également que vous savez sélectionner les informations vraiment utiles au recruteur.

4. Ecrire des informations non-pertinentes

Vous avez travaillé deux mois l'été comme serveur. C'était probablement une expérience intéressante, mais aujourd'hui, vous visez un poste de comptable. Cette information n'a donc que peu d'intérêt pour le recruteur. Pour un poste de commercial, au contraire, cette information peut être un plus. De la même façon, réfléchissez bien aux informations que vous indiquez dans la rubrique "Divers". Apportent-elles quelque chose d'intéressant au recruteur ?

5. Jouer avec les outils de mise en page

Vous souhaitez vous différencier des autres candidats ? A raison, mais c'est le contenu de votre CV qui compte réellement aux yeux du recruteur, non pas la police de caractère employée ou encore la mise en page de votre CV. Restez sobre et privilégiez une présentation claire, facile à lire surtout si vous n'avez pas l'âme d'un graphiste.

6. Présenter un CV par compétences

Il peut être tentant de réaliser un CV par compétences. C'est pourtant une erreur tant il est difficile pour un recruteur de