Approche Genre
GENRE : Définition d’un concept

Le genre est la construction socioculturelle des rôles féminins et masculins et des relations entre les femmes et les hommes. Les rôles féminins et masculins se rapportent aux activités attribuées aux femmes et hommes dans la société et à la position que femmes et hommes y occupent respectivement. Ces rôles découlent des forces telles que la culture, la tradition, la politique et les besoins, permettent de déterminer l’accès aux opportunités et aux ressources et imposent des attentes et des limites aussi bien aux femmes qu’aux hommes.
HISTORIQUE DE L’INTEGRATION DES FEMMES ET HOMMES DANS LE DEVELOPPEMENT
L’évolution des grands courants de pensée concernant les femmes et le développement (Intégration des femmes au développement « IFD », Femmes et développement « FED » et Genre et développement « GED ») montre qu’on se rend de plus en plus compte de l’évidence qu’un développement durable doit prévoir, sur une base d’égalité, la pleine participation des hommes et des femmes.
Les stratégies établies dans le cadre de l’IFD prévoyaient des projets ou des composantes de projets concernant les femmes, l’accroissement de leurs revenus et de leur productivité et l’amélioration des moyens dont elles disposaient pour s’occuper du ménage sans s’attaquer aux causes fondamentales de la discrimination qui empêchent les femmes de participer pleinement aux sociétés dont elles font partie.
Vers la fin des années 1970 fut élaborée la formule Femmes et développement (FED) afin de réparer les omissions de l’IFD. Selon cette formule, les femmes participent aux mécanismes de développement mais sur une base inégale. Les projets de développement intensifient les interventions dont les femmes sont l’objet (surtout avec des Activités Génératrices de Revenues pour les femmes), sans pour autant améliorer leur accès aux ressources ou à la prise de décision.
Durant les années 1980, l’approche Genre a marqué un revirement d’attitude à l’égard