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1136 mots 5 pages
L’ORGANISATION DU TRAVAIL

Introduction:

Nous allons traiter sur l’organisation du travail à l’aide de quatre documents puis définir ce qu’est l'organisation du travail.

L'organisation du travail a subi de multiples mutations au cours de l'histoire. Chaque forme d'organisation n'a pas forcément balayé la précédente. Toutefois , ces transformations ont eu des conséquences sur les conditions de travail ainsi que sur le contenu et les formes du salariat. De plus , Elle consiste dans les différents systèmes mis en place dans les entreprises pour accroître la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle.

Problématique:
Pour une entreprise, il est très important de faire les bons choix dans l'organisation du travail. En effet, va-t-on produire à la chaîne, les employés seront-ils polyvalents ou spécialisés dans une tâche précise ?

|Titre du Document 1 : Repenser a l'organisation du travail pour plus de bien-être |
|Nature : Article |
|Date: 28/10/2011 à 14:01 |
|Source : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere |
|idées général : établir des solutions pour chacun des salariés donnant accés a une meilleur méthode de travail et un bon chiffre d'affaire. |

Document 1 :

-Voici quelque solutions pour permettent une bon fonctionnement vis a vis de l'organisation du travail :

-Prendre un bon départ :

Une grande part du bien-être du salarié se joue dès sa prise de fonction ,on remarque certains employés jusque-là compétents sombrer à la suite d’une promotion faute d'accompagnement. Le manager de proximité a donc intérêt à faire du "tuilage"

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