Introduction

L’audit interne est exercé dans différents environnements, ainsi que dans des organisations (entreprises) dont l’objet, la taille, la complexité et la structure sont diverses.

Il peut être en outre exercé par des professionnels de l’audit interne ou externe à l’organisation. L’audit interne se développe au Maroc, et la fonction commence à conquérir son droit de citer dans tous les secteurs et, partant, donne lieu à des pratiques et à des perceptions diverses. Pour répondre à la problématique de notre sujet :

« Quel audit interne pour l’entreprise marocaine ? »

On a réalisé ce modeste travail, ce dernier est scindé en deux parties, dans la première on a présenté quelque notion concernant l’audit et l’audit interne puis dans la deuxième partie on a présenté les résultat de l’enquête qu’on a effectué.

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De nos jours, l’audit joue un rôle primordial au sein de l’entreprise Il permet de vérifier la conformité des éléments observés aux règles en vigueur, de détecter les anomalies et risques entravant la bonne marche du travail et de justifier les écarts dans le but de bien comprendre le système en place ou à mettre en place et mener s’il y a lieu des actions correctives. En effet, il existe plusieurs formes d’audit selon la situation de l’auditeur par rapport à l’objet audité, le statut de l’auditeur la nature des objectifs, on distingue : l’audit interne ou externe, l’audit légal ou contractuel et l’audit opérationnel. De plus, l’élaboration d’une mission d’audit passe par trois phases à savoir : la phase de, de réalisation et celle de conclusion. Vu la nécessité de disposer d’un service d’audit interne au sein de l’entreprise, la première partie de notre travail sera consacrée à l’audit et l’audit interne.

Chapitre 1 : Audit

1.1-Définition de l’audit :

L'audit est un processus systématique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations