Audit opérationnel
La méthodologie mise en œuvre en vue d’obtenir un travail claire, complet , efficace et documenté au titre de la mission impartie correspond à la mise en œuvre des phases successives suivantes : * Phases de préparation il s’agit d’un ordre de mission, prise connaissance, identification des risques et définition des objectifs) ; * La phase de réalisation (programmer l’audit, questionnaire de contrôle interne et la feuille de révélation et d’analyse des problèmes, diligences, cohérence et validation) ; * La phase de conclusion (rapport, recommandation, suivi).
Ce type d’audit peut être réalisé par une équipe d’audit interne à l’entreprise, il peut être aussi confié à une équipe d’audit externe à l’entreprise.
L’audit interne : est une activité d’appréciation et d’évaluation des procédures exercées par un professionnel appartenant à l’entreprise, en vue de détecter les éventuels dysfonctionnements. L’audit interne à pour but : * D’apporter une valeur ajoutée. * D’améliorer le fonctionnement de l’organisation. * D’optimiser le fonctionnement de l’organisation * D’aider à atteindre les objectifs * D’assister