l'audit social synthèseL’audit social«L’audit social est un processus appliqué à la gestion, aux activités et aux relations des individus et des groupes dans les organisations, ainsi qu’aux rapports de ces dernières avec leurs parties intéressées internes et externes ; ce processus est méthodique, indépendant et documenté, il permet d’obtenir des preuves d’audit et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d’audit sont satisfaits» · …afficher plus de contenu…

Ces auditeurs apportent une perspective objective et impartiale à l'audit, évaluant de manière critique les performances sociales de l'organisation et fournissant des recommandations objectives Principes de l'audit social 1. Multi-perspective/polyvocal : vise à refléter les points de vue (voix) de toutes les personnes (parties prenantes) impliquées dans ou affectées par l'organisation/département/programme. 1. Exhaustif : vise à rendre compte (éventuellement) de tous les aspects du travail et de la performance de …afficher plus de contenu…

Divulgation : garantit que les comptes audités sont divulgués aux parties prenantes et à la communauté dans l'intérêt de la responsabilité et de la transparence. RSE et Audit SocialLe lien entre la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et l'audit social est étroit, car l'audit social est souvent utilisé comme un outil pour évaluer et mesurer les performances d'une entreprise en matière de RSE. Voici quelques points clés pour comprendre ce lien : 1. Évaluation de la performance RSE : L'audit social permet d'analyser les pratiques et les politiques mises en place par l'entreprise pour atteindre ses objectifs de RSE, tels que la protection de l'environnement, le respect des droits de l'homme, l'éthique des affaires,