Bilan fonctionnel
Pour analyser le bilan d’une entreprise l’analyse fonctionnelle vise à étudier la structure financière de l’entreprise en distinguant les opérations selon le cycle auquel elles sont rattachées (exploitation, financement ou investissement). Son objectif est de porter un jugement sur la solidité financière de l’entreprise, dans une optique de continuation de l’activité. Dans cette approche, le bilan est donc analysé en fonction des cycles de l’entreprise.
1/ Les ressources et les emplois
Les opérations réalisées par une entreprise génèrent des flux de ressources qui permettent de financer des emplois. Les ressources ont pour effet d’augmenter la trésorerie disponible. C’est en prélevant sur cette trésorerie que l’entreprise finance les emplois. Si les ressources d’une période excédent les emplois, il en résulte une augmentation nette de la trésorerie. Dans le cas opposé, la trésorerie diminue. Le bilan fonctionnel présente le cumul des flux de ressources et d’emplois échangés depuis la création de l’entreprise.
Charges décaissables Vente et autres produits encaissables
Acquisitions d’immobilisations
Apports en capital
Remboursements d’emprunts
ENTREPRISE
Subvention d’investissement
stocks
emprunts
Creances clients
Dettes fournisseurs, dettes fiscales et sociales
les ressources el leurs emplois
2/ Les cycles fonctionnels
Dans cette perspective économique, le bilan fonctionnel prend en considération la place des emplois et des ressources de l’entreprise dans le fonctionnement de l’entreprise. Il distingue ainsi : - les opérations qui ont un effet à court terme, c’est-à-dire celles qui relèvent du cycle de production ou d’exploitation (achat, production, vente) ; - les opérations qui engagent l’entreprise à plus d’un an à savoir l’investissement (acquisitions, cessions et créations d’immobilisations) et le financement (opérations visant à procurer des capitaux à l’entreprise). Le premiers principe à