Bilan Personnel :

I- Caractéristiques de la personnalité :

Pierre Rotin marié, père de 3 enfants dont 2 sont en études supérieurs.

- Esprit d’initiative, il aime prendre des décisions mais sait aussi écouter les autres. - Faculté d’adaptation, il est parti vivre 6 mois aux Etats-Unis et n’a rencontré aucun souci. - Ambition, il va toujours de l’avant, ne revient pas sur des décisions prises. - Le goût du challenge. - Résistance au stress. - Puissance de travail, les horaires ne sont pas une contrainte, il travaillera jusqu'à ce qu’il soit satisfait de son travail. - Résistance à la frustration
Optimiste

Au début Mr Rotin préférai travailler individuellement mais il se tourne désormais vers un milieu collectif.

Points forts :

- Optimiste - travailleur
- plein d’entrain

Points faibles :

strict un peu trop réservé

II- Les Composants d’orientation

Pierre n’a pas de contrainte familiale, il est mobile, il s’adaptera si il doit partir loin de son domicile. Il voit ce prochain poste comme une opportunité qui lui permettrai de changer de métier, de voir autre chose afin d’évoluer dans le futur. Ce poste sera peut être juste un intermédiaire avant de trouver autre chose de plus intéressant.
Il fait du trial, du voilier et du jogging.

Bilan professionnel :

Formations :

1984-1990 : Formation en alternance avec Michelin pour le développement commercial, Marketing et gestion des entreprises. 2005 : Formation aux outils liés à l’international

L’ensemble des fonctions :

ν Entreprise : Arcentiel Nom du dirigeant : Mr Dupont Poste : Expérience de terrain Fonction : Commercial Date entrée : 1983 Date sortie : 1995

ν Entreprise : Sarl Rotin Nom du dirigeant : Mr Rotin Poste : Gérant d’un point de vente Fonction : gestion d’un centre auto (pneumatique) Date entrée : 1996 Date sortie : 1999

ν Entreprise : Rotin France Pneus Nom du dirigeant : Pierre Rotin Poste :