Burn out

612 mots 3 pages
LE STRESS ET LE SOIGNANT

Gare à l'effet « burn out »!

Le stress pourrait être défini comme un processus psychosomatique impliquant un environnement particulier qui interagit avec lui . Il existe donc des relations de cause à effet auxquelles nous allons nous intéresser , plus particulièrement chez le soignant. L'effet produit chez celui ci s'appelle le phénomène du « burn out » . Expression inventée en 1970 par le psychiatre et psychanalyste Herbert Freundenberger.
Un syndrome insuffisamment repéré et qui touche aujourd'hui 20 à 40% des soignants et 25% d' IDE ...

Le burn out que l'on traduit par épuisement professionnel, est une des conséquences majeures du stress chez le soignant. Lorsqu'il se trouve dans cette situation, le professionnel va passer par 4 phases successives: tout d'abord, une phase d'enthousiasme , puis de stagnation, ensuite la désillusion voire la frustration, et enfin la phase de démoralisation ,qui le conduit souvent à la dépression.
Mais pourquoi ceci est il un phénomène récurent notamment dans le domaine du soin?

Le stress, par son intensité, sa durée et parfois même la combinaison des deux, va plonger le soignant dans un affaiblissement psychologique. D'un point de vue étiologique, l'organisation du travail (avec un manque de personnel considérable) conduit à une intensité de travail très élevée. En outre, le manque de moyens, de temps à consacrer à chaque patient , la confrontation permanente à la mort et à la maladie ont également un rôle prépondérant . Enfin, l'accroissement des responsabilités qui pèse sur les IDE renforcent également ce stress. En effet, les actes infirmiers doivent sans cesse être justifiés sous peine de plainte et pire encore.
Comment trouver le temps et les moyens d'accomplir cette lourde tâche qu'est le soin? C'est justement dans ce questionnement que réside le fond du problème. Tous ces facteurs conduisent le soignant à craquer et ce craquage est loin d'être anodin …

Il existe des répercussions non

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