classification des postes et des emplois
5654 mots
23 pages
MINISTERE DE LA MODERNISATION DES SECTEURS PUBLICSREALISATION D’UNE NOMENCLATURE COMMUNE
DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
REALISATION D’UNE NOMENCLATURE
COMMUNE
DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
RAPPORT DE LA PHASE I
GUIDE METHODOLOGIQUE / RK
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DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
GUIDE
METHODOLOGIQUE
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DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
ABREVIATIONS
NCCE : Nomenclature Commune de Classification des Emplois
NGC : Norme Générale de Classification (du Canada)
GPEEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des
Compétences
GRH : Gestion des Ressources Humaines
MMSP : Ministère de Modernisation des Secteurs Publics
REC : Référentiel des Emplois et des Compétences
RCEAP : Répertoire Commun des Emplois de l’Administration Publique
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DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
SOMMAIRE
I.
INTRODUCTION………………………………………………………..……5
II.
ETUDE DE BENCHMARKING…………………………………….………6
A. LES SYSTEMES NORMATIFS…………………………………………….……7
B. LES SYSTEMES ANALYTIQUES……………………………………………..…8
C. LES SYSTEMES EMPIRIQUES………………………………………….….…...8
D. LA CLASSIFICATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE......................................8
III.
CADRE STRATEGIQUE DE LA CLASSIFICATION………………….…..12
IV.
CADRE CONCEPTUEL ET METHODOLOGIQUE……………………...16
A. DOMAINES FONCTIONNELS……………………………………………….…17
B. CRITERES CLASSANTS……………………………………………….………..19
C. ECHELLE DE COTATION DES CRITERES CLASSANTS………………………..30
D. DEFINITION DES NIVEAUX DE CLASSIFICATION………………………….....35
V.
CADRE ORGANISATIONNEL ET OPERATIONNEL…………..……...60
A. ELABORATION DE RCEAP ………………………………………………….60
B. ELABORATION DE LA NCCE………………………………..…………….…62
VI.
GLOSSAIRE DE LA CLASSIFICATION…………………….….……….......67
VII.