Comment rédiger un rapport de stage

Pages: 6 (1338 mots) Publié le: 15 octobre 2011
Rédiger son Rapport de stage: comment s’y prendre ?
Conseils pratiques…

INTRODUCTION

A l’issue de votre visite en entreprise, vous devrez rédiger un rapport qui présentera l’entreprise dans laquelle vous avez été accueilli, ses activités son personnel, ainsi que l’expérience que cela vous a apporté.

Concevoir un rapport de stage n’est pas particulièrement simple, d’autant plus que c’estcertainement pour vous, la première fois que l’on vous demande de réaliser cet exercice...Et cet exercice va vous demander beaucoup de travail!...

Dans un premier temps, vous prendrez des notes tout au long de votre semaine de votre stage:
-Observez ce que vous voyez et décrivez les situations que vous vivez.
-N’hésitez pas à demander autour de vous des précisions et des explications sur ceque vous voyez.
-Posez des questions: l’entreprise qui vous reçoit, le fait volontairement; la personne qui est responsable de vous appréciera que vous vous intéressiez à son entreprise ainsi qu’aux activités qui y sont pratiquées.
-Si possible, et dans la mesure où l’on vous y autorise (droit à l’image), faites des photos afin d’illustrer votre futur rapport.
-Demandez des documentsprofessionnels qui pourrons être utiliser pendant la présentation orale de votre rapport, ou qui seront intégrés dans celui-ci.

1)De quoi dois-je parler dans mon rapport?

1.1)Présentation de l’entreprise

-Nom et caractéristiques de l’entreprise (Adresse, activité principale, son implantation (locale, régionale, nationale, mondiale), son secteur d’activité, taille, statut juridique (S.A.R.L., S.A.,S.N.C., E.U.R.L.,...), K-bis…).
-Historique rapide de l’entreprise (date de création, nom du (ou des) fondateur(s), évolution de l’entreprise (sa taille, son implantation et son activité depuis sa création…)

-Le personnel qui travaille dans cette entreprise (effectif: nombre de personnes, leur qualification, la fonction de chacun, leur formation (quelles sont les études suivies pour assurertelle ou telle fonction)…)
REMARQUE IMPORTANTE:
Si l’entreprise comprends plus de 3 salariés, il faut construire un organigramme qui a pour objectif de visualiser la place de chacun dans l’entreprise (hiérarchie) ainsi que leur fonction dans l’entreprise (organisation des services).
Au-delà d’environ une vingtaine de salariés, l’organigramme sera simplifié: il apparaîtra les différents services,leur responsable ainsi que le nombre d’employés par service.

1.2)Compte rendu illustré de vos activités pendant le stage

IMPORTANT: éviter de raconter jour après jour, heure après heure, ce que vous avez fait, comme si c’était un journal de bord.
Il s’agit, en revanche, d’exposer une activité que vous avez appréciée.
Si vous avez visité plusieurs services de l’entreprise, vousmentionnerez, pour le service qui vous a paru le plus intéressant, quelques informations importantes telles que:
-Comment est-il organisé? Quelles sont ses responsabilités?
-En quoi consiste la tâche de ce service? (décrire le travail effectué, les horaires, les spécificités liées à ce travail, les contre-indications éventuelles, les qualifications requises, les compétences souhaitées,…)
-La formation quenécessite ce travail (les études suivies; présentez sous forme de graphique si possible).

1.3)Ce qui vous a plu et ce qui vous a moins plu

Dans le rapport, il est aussi très important de consacrer une partie à présenter vos impressions ressenties au cours du stage. Il s’agit de donner votre avis en mettant en évidence votre esprit critique et d’analyse, sans oublier votre argumentation.
-Sile stage a répondu à vos attentes, vous donnerez les raisons de votre satisfaction.
-Si vous avez accompli plusieurs tâches au cours de votre stage, vous expliquerez en quoi consistait votre travail, avec qui vous avez travaillé, ou est ce que vous aimeriez en faire votre métier plus tard?

Il est aussi très important d’exprimer sa déception, son étonnement ou les difficultés auxquelles vous...
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