user icon

Communiqué de presse salon de recrutement informatique

373 mots 2 pages
Montre plus
Communiqué de presse – Groupe Les Jeudis

Le 25 avril 2013 au CNIT de la Défense :
Le Salon lesjeudis.com :
1er salon de recrutement spécialisé IT
Le salon LesJeudis.com accueillera près de 40 entreprises parmi les plus dynamiques et porteuses du marché telles que Axa, EADS, GDF, Parrot et bien d’autres qui recruteront des profils ingénieurs informaticiens.

Des salons qui font la différence
Le Salon LesJeudis.com est le seul à mettre en place une démarche qualitative axées à la fois sur les besoins des recruteurs et sur les attentes des candidats. En effet, chaque candidat voit son profil validé par un consultant RH, avant l’accès au salon en fonction des postes proposés par les recruteurs présents.
Il garanti ainsi à chaque partie, un échange pertinent et un investissement personnel rentable.
Le Salons LesJeudis.com une solution originale et efficace
Dans un contexte emploi encore délicat et des processus de recrutement de plus en plus complexes, cet évènement constitue un moyen unique de rencontrer sur un même espace les acteurs principaux du secteur recherché et favorise l’association de compétences.
Les DRH peuvent ainsi atteindre des profils très ciblés et les candidats peuvent échanger en direct avec les recruteurs d’entreprises les plus prisées.
Informations Pratiques :
• Le 25 avril 2013 de 11h à 21h
• CNIT – 2 place de la Défense – 92800 Puteaux
• Entrée gratuite soumise à validation du CV par préinscription sur le www.lesjeudis.com, ou directement à l’accueil du salon avec le CV
• Bac+4/5 - Ingénieurs, en poste ou disponible immédiatement
• Administrateurs réseaux, Chefs de Projets, Consultants AMOA, Développeurs, Experts NTIC, Ingénieurs d’Etudes, Intégrateurs, etc…

Contacts :

Guillaume FAUX – Commissaire du Salon - 01 55 43 30 60 À propos des Salons Lesjeudis.com : | Depuis plus de 15 ans, le Salon Lesjeudis.com, membre de CareerBuilder France, met au profit des entreprises, son savoir-faire et son expertise

en relation

  • Histoire du droit
    27016 mots | 109 pages

    26/09/2012 Des droits rachetables qui continuent à être exigé par les seigneurs jusqu’aux remboursements à venir. On a attendu que la loi intervienne pour organiser le remboursement de certains droits abolies. Le respect de la propriété comme le respect des droits de l’homme et du citoyen. PARAGRAPHE 3 : LA CHARTE DES TEMPS NOUVEAU : LA DDHC Texte célèbre adopter le 26/081789, dont l’intérêt dépasse largement le champ historique, la DDHC fait partie intégrante du bloc de constitutionnalité.….

    montre plus
  • Processus De Recrutement
    3852 mots | 16 pages

    Processus de recrutement La RATP a mis en place deux processus de recrutement adaptés à ses différents métiers : Processus opérateur (profil "non diplômé à niveau bac+2") Processus encadrement (profil "bac+2 et plus") Non diplômé à niveau bac +2 Bac +2 et plus Le processus qui suit, est applicable à tout métier d’opérateur y compris dans le cadre des contrats en alternance (contrat de professionnalisation) 1 - Vous postulez Vous désirez intégrer la RATP sur un poste d’opérateur (non diplômé à niveau bac +2) suite à une annonce : - postulez sur l’espace « candidats » du site RATP en remplissant le formulaire de candidature ou bien - envoyez votre candidature à RATP, GIS/DCO, secrétariat du recrutement LAC B241, 23 rue Belliard 75889 Paris cedex 18 2 - Votre candidature est présélectionnée….

    montre plus
  • Zoom sur une responsable d'agence d’intérim btp
    783 mots | 4 pages

    Les objectifs de cet entretien étaient pour moi de comprendre le métier, connaître les conditions de travail et le parcours scolaire et universitaire de cette responsable. Son parcours professionnel, comment est-elle arrivée à ce poste ? Lors de ses études, elle était très concentrée sur le commercial, elle a découvert les ressources humaines à travers un stage avec une DRH. Ayant beaucoup apprécié ce stage, elle a voulu lié le commercial et les ressources humaines, c’est pourquoi elle s’est dirigée vers les agences d’intérim.….

    montre plus
  • Exemple document fongecif
    506 mots | 3 pages

    Mme ……………………. Le 1 novembre 2012 38 Bis rue de la république A ..... 62……….. Objet : lettre motivant mon projet de formation pour l’obtention d’un financement PJ : des offres d’emploi Madame, Monsieur, Apres plus de 7 ans d’expériences dans le milieu de la restauration, je vous sollicite pour un congé Individuel de Formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle. En effet, je souhaite suivre une formation d’auxiliaire de puériculture. Porteuse de ce projet depuis mon année scolaire de 4eme au collège, c’est tout naturellement que mon choix d’étude s’est orienté vers le cursus médical.….

    montre plus
  • Le recrutement bac pro vente
    485 mots | 2 pages

    Tout d'abord grâce au recrutement interne puis le recrutement externe. Les modes de recrutement externe Le recrutement se fait au sein de la DRH, qui est composée de plusieurs responsables de projets et de personnes chargés d’études.….

    montre plus
  • Eco droit le recrutment
    426 mots | 2 pages

    Le recrutement est un enjeu majeur pour l'organisation. En effet, celle-ci peut avoir à recruter pour plusieurs raisons comme le développement de l'activité (mise en place d'un poste nouveau), le départ d'un collaborateur (remplacement de poste), ou la nécessité de faire appel à des compétences nouvelles et donc de rechercher à recruter un profil particulier (...) La première phase de recrutement : La détermination du besoin de l’entreprise en personnel Pour cela, les ressources humaines pratiquent souvent une gestion prévisionnelle du personnel : Dans un tableau, il évalue les besoins en personnel pour une qualification donnée, à une échéance fixée (5 mois, 10 mois…). C’est ce qu’on appelle le plan de recrutement.….

    montre plus
  • La statistique
    884 mots | 4 pages

    La secrétaire du directeur des RH vous annonce que, dans une heure, vous allez passer la dernière entrevue avec lui en personne. Elle vous informe que ce dernier est comptable de formation, que sa longue expérience lui permet de prendre les bonnes décisions et d’avoir un très bon jugement, et qu’il peut rapidement faire état de la pertinence d’un travail. Entre temps, vous vous demandez quel type de test vous allez subir. L’heure semble interminable, mais finalement le moment arrive.….

    montre plus
  • La Non-Discrimination à L'embauche
    406 mots | 2 pages

    FAQ Quel est l’intérêt de recruter un jeune en alternance ? Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ? Vous disposez d’un jeune collaborateur impliqué et investi dans son projet d’intégration professionnelle. Enthousiaste et dynamique, il constitue pour votre société une véritable valeur ajoutée. Présent 3 jours par semaine et en semaines complètes sur 10 semaines dans l’année, il est rémunéré en pourcentage du SMIC (ou SMC) de 55% à 80% en fonction de son âge et du diplôme qu’il possède.….

    montre plus
  • Cours d'intro historique au droit
    10354 mots | 42 pages

    ð Remarques : On peut envisager le Droit comme un ensemble de recettes et de résultats (Bodin), ou alors que ceux qui enseignent le Droit deviennent rétréci dans leurs raisonnements (Rabelais). « Il n’y a pas de Droit sans représentation de la société ni sens philosophique morale » Il existe deux sortes d’analystes du Droit : - Ceux du Droit positif :….

    montre plus
  • higeo
    566 mots | 3 pages

    Celui-ci accèdera au pouvoir grâce à ses actions de violence en utilisant des squadres (sortes de milices) contre les grèves et les syndicats étant donné que de 1919 à 1922, l’Italie est secouée par une grave crise sociale, économique voire politique. Le 29 Octobre 1922 le roi d’Italie Victor-Emmanuel III lui confie le gouvernement en tant que président du Conseil. 2) Le Duce est représenté comme une personne bienveillante qui ordonne aux gens d’effectuer diverses taches pour le bien de tous « des soins pour les enfants fragiles….

    montre plus
  • Note de stage
    2426 mots | 10 pages

    Une journée type se compose de travaux de recherche dans (recherche de structures d’accueil, d’appels avec les partenaires, de renseignements sur l’actualité de la ville, de recherche de stages, prises de rendez-vous, préparation de projet éducatif…) mais surtout d’un travail de terrain (dit travail de rue) dans les différents quartiers de Dreux pour rencontrer les jeunes et les partenaires….

    montre plus
  • ipmsh
    951 mots | 4 pages

    Le sujet choisi pour notre recherche était les habitudes de conditionnement physique des jeunes. Nous nous intéressions principalement à un phénomène qui nous semblait nouveau, notre question de recherche provisoire était : «Quelles sont les habitudes de conditionnement physique des Cégépiens(nes) ? », mais au fil de la session nous nous sommes rendu compte qu’elle était un peu trop large et pas suffisamment précise, c’est pourquoi nous l’avons modifié à l’aide de notre analyse conceptuelle. Notre nouvelle question de recherche était donc la suivante : «Les valeurs véhiculées dans la société régissent-elles les habitudes de conditionnement physique des jeunes du Collège Montmorency? ».….

    montre plus
  • Condition de travail infirmiere
    3845 mots | 16 pages

    3 Karine CHANU – cursus RH 1 an - Management des Ressources Humaines  Réaliser un diagnostic, un état des lieux permettant d’établir un panorama des conditions de travail telles qu’elles sont perçues par les infirmières. Plus précisément, il s’agit de :  Mesurer leur niveau de satisfaction et/ou d’insatisfaction à l’égard de leurs conditions et relations de travail,   Identifier les points de blocage générateurs de tension et de stress au travail, Mesurer leur niveau de compréhension et d’adhésion envers les réformes hospitalières,  Identifier les attentes des professionnelles concernant leurs conditions de travail.….

    montre plus
  • Bourse Au Stage
    282 mots | 2 pages

    Ce que j'apporterai au projet pour l'améliorer : – Une recherche plus approfondi d'entreprise qui rechercherait autant de 1ère année que de deuxième année – TC – – Rechercher des entreprises qui cherchent des stagiaires en GEA mais aussi en Démarcher encore plus d'entreprise pour satisfaire tout le monde Agrandir le secteur de recherche, localiser d'autres entreprises ailleurs qu'au alentours pour les étudiants qui ne sont pas d'origine de Valenciennes. – Pour « cession de bourse aux stages » pourquoi pas organiser 2 journée « bourse aux stages ». – Aider les étudiants à trouver leur stages….

    montre plus
  • Reseaux sociaux et recrutement
    906 mots | 4 pages

    LE RECRUTEMENT VIA LES RESEAUX SOCIAUX « Comment les DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter ? » Depuis quelques années, les réseaux sociaux ont révolutionnés le domaine du recrutement et de l'emploi (Viadeo, LinkedIn, Facebook, Twitter... ) car même s’ils n’ont pas encore dépassés les méthodes traditionnelles (cabinet de recrutement, annonces…) ils sont devenus efficaces. On peut se demander : comment les DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter ?….

    montre plus