Congé Validation des Acquis de l’Expérience
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La VAE est un dispositif qui demande beaucoup de travail personnel et qui s’étale sur une durée allant de 6 mois à 2 ans en fonction de la certification visée, de l’autonomie du candidat et s’il bénéficie d’un accompagnement

A qui s’adresse-t-elle ? ➢ A toute personne dans la vie active qui souhaite faire valider ses compétences acquises dans une expérience salariée, non salariée ou bénévole ➢ Expérience de 3 ans minimum en rapport avec la certification

Une expérience à l’étranger peut être reconnue du moment que l’intéressé peut la justifier (contrat de travail, bulletin de paie) et qu’ils soient traduit le cas échéant.

Conditions ➢ Tout salarié en CDI dans le secteur privé quelque soit sa taille - Se munir du dernier bulletin de salaire et nom de la convention collective ➢ CDD avec 24 mois en tant que salarié dans le privé au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutif ou non sous CDD au cours des 12 derniers mois - BIAF remis par dernier employeur sinon en faire la demande au FONGECIF ➢ Vérifier que l’employeur dépend du FONGECIF

Quelle certification visée ? ➢ Ensemble des certifications figurant sur un liste validée par la Commission nationale des certifications professionnelles « répertoire national des certifications Professionnelles. »

Quel est l’objectif du répertoire national ? ➢ Base de données sur les diplômes, titres à finalité professionnelle et certifs de qualification qui sont reconnues sur le territoire national

Choix de la certification ➢ Déterminer celle correspondant à son expérience professionnelle (antenne d’information VAE) CAVA : Centre académique pour la Validation des acquis : BAC, CAP, BEP DAVA : Dispositif académique pour la Validation des acquis : études sup AFPA : certification professionnelle de travail

Quels sont vos droits et obligations ? CDI ou CDD sous contrat ➢ En