-I- Un débat théorique structuré autour de cette question

Pour les uns augmenter les salaires est indispensables, pour les autres une erreur. Dans les eux cas le raisonnement oubli une variable .

1° Une compatibilité essentielle
a) analyse théorique
Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de la demande effective qui vient déterminer les plans de Q pour les entreprises et donc l’emploi . Cf doc 3 et définition du chômage keynésien comme chô lié à la demande . Il faut définir la demande effective.

b)constat doc 1 : 66-73 très faible taux de chô et pourtant cf cours (et connaissances) jamais hausses de salaires aussi fortes : moyenne de 5% par an . Cf d’ailleurs doc 2 la part des salaires dans la VA est très forte dans la plupart des pays dans les années 70 (cf Italie, Espagne) .
D’ailleurs après 2ème g. m. : logique fordiste de hausse des salaires pour assurer une demande soutenue en // avec le raisonnement keynésien qui prédomine à l’époque . Les prestations sociales sont aussi pensées comme un élément venant assurer la hausse de la demande, un salaire indirect ou parfois appelé différé, financé par des cotisations sociales et qui vient soutenir la demande .

c)
Et aujourd’hui il faudrait alors de fortes hausses de salaire comme dans les années 70 pourtant pour relancer la consommation interne qui est faible on constate d’ailleurs que hausse chômage va de pair avec une baisse part salariale : doc 1 et 2 Italie … . Cf le débat actuel sur stagnation du pouvoir d’achat qui expliquerait le marasme européen, l’épargne de précaution. Et pourtant …

2° Une compatibilité impossible analyse théorique cf analyse néo classique : s‘il y a du chômage c’et qu’il y a déséquilibre sur le marché du travail (approche micro en terme de