Coût du travail
En 2008, dans les établissements dépendant des entreprises de dixsalariés ou plus de l’industrie et des services marchands, le coût annuel en équivalent temps plein (EQTP) d’un salarié (définitions) est en moyenne de 50 850 euros. Rapporté au nombre d’heures effectivement travaillées dans l’année (défini- tions), cela correspond à un coût horaire moyen de 31,82 euros. Ce montant couvre l’ensemble des dépenses réalisées par les employeurs pour l’emploi d’un salarié : d’une part, les rému- nérations perçues par le salarié (salaires et trai- tements bruts, primes et avantages en nature, épargne salariale, etc.) ; d’autre part, les cotisa- tions sociales (obligatoires ou volontaires) à la charge de l’employeur ; enfin, les frais de formation professionnelle, les autres dépenses et les taxes sur les salaires, déduction faite des subventions perçues (définitions).
Coût horaire d’un salarié : de 21 à 49 euros selon le secteur
Le coût horaire moyen par établissement varie fortement selon le secteur d’activité. C’est dans les secteurs des activités financières et d’assu- rance, de la production et distribution d’électricité et de gaz, et de l’information et communication que les coûts horaires sont les plus élevés, supérieurs à 40 euros (tableau 1). À l’autre extrémité, les coûts dépassent à peine 20 euros dans l’hébergement-restauration ou