Croissance, progrès technique et emploi

Avec 8,7 % de la population active au chômage, en novembre 2006, la France est loin de connaitre une situation de plein emploi. Face à ce constat, différentes questions se posent : Le progrès technique serait t il a l origine de cette situation ? Faut il favoriser la flexibilité du marché du travail pour lutter contre le chômage ? La flexibilité n'est elle pas néfaste pour la qualité de l'emploi ?

I Marché du travail et emploi

La segmentation du marché du travail

* La notion de marché du travail

-Un marché est un lieu réel ou fictif, ou vont se confronter une offre et une demande.
De cette confrontation, on aboutit à la formation d'un prix d'équilibre.

- Il existe différents marchés : le marché des changes sur lequel se rencontrent des offres et des demandes de devises ( euros, dollars...), le marché financier ou se confrontent des offres et des demandes de capitaux, le marché des biens et services ( ex: marché de l'automobile),le marché du travail.

- Sur le marché du travail vont se confronter l'offre de travail et la demande de travail. De cette confrontation, on aboutit à la formation d'un salaire et d'un niveau d'emploi.

- La demande d'emplois vient de la population active et correspond à l'offre de travail.
L'offre d'emplois vient des employeurs et correspond à la demande de travail.

* Marché primaire et marché secondaire

- Le marché primaire ou central du marché du travail est composé principalement d'emplois stables (CDI), d'emplois plus qualifiés que la moyenne, d'emplois ou les conditions de travail sont souvent satisfaisantes.

- Le marché secondaire ou périphérique est composé d'emplois précaires (instables), d'emplois moins qualifiés que la moyenne, d'emplois ou les conditions de travail sont plus difficiles. Sur ce segment, les femmes et les jeunes sont notamment "surreprésentés".

* Marché interne et marché externe

Une autre décomposition du marché du travail