Pour assurer la cohérence et la compréhension des projets, les membres de la Table régionale en entrepreneuriat se sont entendus sur certaines définitions1 des termes utilisés.

Culture entrepreneuriale
La culture entrepreneuriale est l’ensemble des valeurs et des convictions partagées, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-agir qui orientent plus ou moins consciemment le comportement des personnes, des institutions et de la population à l’égard de l’entrepreneuriat. En ce sens, la culture entrepreneuriale peut être assimilée à un environnement propice à l’émergence de l'entrepreneuriat et des valeurs entrepreneuriales, ainsi qu’à la reconnaissance de la contribution des entrepreneurs à leur milieu.
Valeurs entrepreneuriales
La culture entrepreneuriale fait appel aux valeurs d’autonomie, de créativité, de responsabilité et de solidarité.
Entrepreneur
De façon générale, l’entrepreneur est considéré comme un réalisateur de projets, et dans un sens plus strict, comme une personne capable de transformer un rêve, une idée, un problème ou une occasion en une entreprise.
Entrepreneuriat
Ce terme désigne l’appropriation et la gestion des ressources humaines et matérielles dans le but de trouver, de proposer et d’implanter des solutions qui permettent de répondre aux besoins des groupes ou des individus. L’entrepreneuriat comporte une attitude qui pousse une ou des personnes à se lancer dans une nouvelle activité et à prendre les moyens pour réaliser un rêve ou un désir, tout en tenant compte des risques de l’aventure.
Entrepreneuriat collectif
Dans ce texte, l’entrepreneuriat collectif est défini à partir de la réalité des entreprises d’économie sociale, c’est-à-dire des coopératives et des organismes à but non lucratif dont la finalité est de produire des biens et des services qui répondent à des besoins économiques et sociaux, individuels ou collectifs. Ces entreprises s’appuient sur un cadre réglementaire qui assure un processus de gestion