Psychologie du travail

Pôle management A
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De l’analyse des pratiques au développement des métiers

Yves Clot s’interroge sur les méthodes d’analyse au sein du monde du travail, notamment sur le développement des métiers. Il fait une analyse progressive et précise au fur et à mesure de ces termes abordés. Son analyse porte bien plus sur l’activité que sur le sujet en lui-même, même si l’on ne peut ignorer sa subjectivité.
Tout d’abord, il fait un état des lieux sur les hommes dans leur travail, recentré dans une seconde partie sur la remise en cause de l’hygiénisme. Dans une troisième partie, il met en avant le concept du métier selon 4 dimensions, en découle de cette partie l’importance de la clinique de l’activité. Il soulève de ce fait la place de l’activité scientifique et conclut en faisant quelques remarques sur la formation.

I. Les désordres du travail ?
Selon Azkenazy, la santé dans le milieu professionnel en France se dégrade de plus en plus en raison du chômage et de l’importance que l’on donne au travail.
Il compare la France aux Etats Unis en soulignant que ce pays a réagi face aux maladies professionnelles en retournant à d’anciennes méthodes tels que le fordisme c’est-à-dire imposer un rythme et des gestes mais cette « méthode » peut tout aussi être remise en cause car on voit actuellement que certaines postures et gestes au quotidien on conduit à un phénomène appelé Troubles Musculo Squelettiques. La France, elle emploie souvent le terme « bonnes pratiques » pour promouvoir ces gestes et postures à adapter au travail. De plus, avec la tendance du stress que l’on retrouve souvent au cœur des débats au « nom du bien-être » l’écoute est devenue « un facteur de la politique et un enjeu de civilisation », une fonction sociale primordiale. (Clot)
Pour conclure cette partie, le travailleur est une victime de l’organisation du travail qui l’exploite. Cependant, pour mieux faire accepter cette intensification au