Caractérisez l’organisation et déduisez-en sa finalité.Cette organisation est une maison de retraite soumise à la réglementation des EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes). Ici, c’est une organisation publique dont le statut juridique est de type EPS, établissement public de santé. Son champ d’action est intercommunal. Cet établissement a pour mission d’assurer un service public de santé qui consiste à accueillir, informer et soigner les patients qui se présentent. Il est géré principalement par un directeur qui prend en compte les avis et demandes du personnel et des résidents d’une part (via des représentants élus au Conseil d’Administration et au Conseil de Vie Sociale), et de ses adjoints d’autre part. Pour exercer sa mission, il dispose de ressources immatérielles (savoir-faire et diplômes du personnel et autorisation d’avoir le statut d’ EHPAD), matérielles (locaux, établissement physique), humaines (personnel administratif, technique, de restauration, d’hôtellerie et également médical) et financières (le tarif dépendance payé par les résidents et le tarif soin payé par la sécurité sociale). Sa finalité en tant qu’organisation publique est de produire un service public et d’en assurer la gestion.Décrivez la composition de l’équipe dirigeante.L’équipe dirigeante se compose, du point de vue administratif tout d’abord, du directeur nommé par le ministère et d’un attaché administratif. La fédération hospitalière de France garde un œil sur les principales décisions liées à l’établissement (par exemple la mise en place de la démarche qualité,…). Celui-ci est séparé en deux sites qui ont chacun, à leur tête, un adjoint des cadres que l’on peut qualifier de conseillers du directeur. Le personnel et les résidents n’ont aucun pouvoir dans la prise de décision mais ont tout de même un rôle de consultant. On trouve également, à part, un pôle santé géré par un cadre supérieur de santé et un médecin coordonnateur.Caractérisez les rôles de