Des outils et dispositifs d'accompagnement à la gestion des ressources humaines

Pour toute information sur les actions "Ressources Humaines" de Légumes de France, ou pour se procurer les outils contactez nous par email : accueil@legumesdefrance.fr

Une démarche globale
Un outil de diagnostic pour l' entreprise
Un outil d'auto-diagnostic pour l' entreprise
Un réseau de conseillers en GRH
Des terrains d'expérimentation

Une démarche globale

La méthode proposée allie :
- diagnostic d'entreprise,
- formations collectives,
- accompagnement individuel,
- échange d'expérience au sein d'un groupe de producteur.

Selon la réalité et le projet de chaque territoire la démarche globale peut être mise en place ou l'on peut préférer l'utilisation de l'un ou l'autre ou d'une combinaison des outils proposés.

Un outil de diagnostic pour l' entreprise

Grâce à un travail de terrain, réalisé avec la FDSEA du Vaucluse et la station expérimentale du Sileban, le diagnostic " ressources humaines " est maintenant au point.

Il permet de recueillir l'avis croisé de tous les acteurs de l'entreprise pour comparer leur vision de l'entreprise et apporter des réponses en matière de progrès pour l'entreprise.
Trois questionnaires différents sont administrés auprès des trois types d'acteurs suivants :

- salariés,
- chefs d'équipes,
- chef d'exploitation

Le diagnostic aborde l'ensemble des thématiques Ressources Humaines de l'entreprise : - La planification des effectifs et le recrutement. - L'évaluation et le développement du personnel. - La formation. - Encadrement / Management. - La politique de rémunération. - Les conditions de travail et le climat social.

Le dépouillement du diagnostic est informatisé, ce qui permet de faciliter l'analyse des données recueillies par le conseiller.

Sur le schéma ci-dessous par exemple est représentée en rose la vision des salariés