Dossier d'orientation et compétence INSA

Pages: 31 (7557 mots) Publié le: 6 août 2014
DOSSIER DE COMPETENCE
ET D’ORIENTATION
Par tous les chemins j’irai au code R.O.M.E F1107

MONTAUBAN Olivier
STH1 A5 /2013-2014

I. Table des matières
I.

Table des matières .......................................................................................................................... 1

II.

INTRODUCTION............................................................................................................................... 2

III.

LE POINT SUR MON PARCOURS .................................................................................................. 3

a)

Tableau de compétences professionnelles ................................................................................. 4

b)

Tableau de compétencesExtra-professionnelles........................................................................ 7

c)

Tableau de Formation et connaissance ..................................................................................... 10

d)

Synthèse .................................................................................................................................... 14

IV.

ENTRETIEN D’UN PROFESSIONNEL............................................................................................ 15

V.

DOSSIER DE CANDIDATURE ........................................................................................................... 17
e)

L’entreprise................................................................................................................................ 17

f)

Lettre decandidature spontanée .............................................................................................. 18

g)

Curriculum Vitae ........................................................................................................................ 19

VI.

COMPETENCES ET ORIENTATION PERSONNELLE ...................................................................... 20

h)Offre d’emploi APEC Cabinet CAILLEUX ET FOUCHE ................................................................. 20

i)

Analyse offre d’emploi Cabinet CAILLEUX ET FOUCHE ............................................................. 21

j)

Offre d’emploi APEC Colas Rail ................................................................................................. 22

k)

Analysede l’offre d’emploi Colas Rail ....................................................................................... 23

l)

Réponse offre d’emploi Colas Rail............................................................................................. 24

VII.

FICHE ROME F1107 - MESURES TOPOGRAPHIQUES ................................................................... 1

1

II.INTRODUCTION
À la question « Quelle spécialité désires-tu prendre l’année prochaine ?» beaucoup
d'étudiants interrogés ne savent que répondre. En effet, il ne s'agit pas seulement de trouver
un domaine qui nous plaise mais aussi de savoir quelles sont les qualités requises pour
exercer une profession dans ce domaine. Quelles sont les conditions de travail. Serai-je
capable de les supporter ? Queme demandera-t-on réellement ? Pourrai-je le faire ? Tant de
questions qui demandent de bien se connaître et de savoir ce que l'on veut pour pouvoir y
répondre correctement. C’est à partir du moment où l’on a balayé nos doutes que l'on peut
alors s'orienter, et ce vers un métier dans lequel on pourra s'épanouir pleinement.
Le métier d’ingénieur géomètre topographe, découvert alors que j’étaisen classe de
troisième m’a tout de suite séduit. Missions à l’extérieur et travail sur table : le métier
convient à ceux qui aiment l'action autant que la réflexion, un métier qui semble se caler à
ma personnalité.
L’ingénieur géomètre topographe doit faire preuve de rigueur et être observateur.
Lorsqu'il établit ses relevés sur le terrain, rien ne doit échapper à son l'œil. Certains...
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