Le développement durable et l’entreprise.

Sujet de l’étude
Définir le développement durable et l’entreprise.
Problématique
Pour effectuer ce dossier j’ai fais des recherches sur des sites Internet qui évoquent le développement durable et l’entreprise, mais aussi sur les documents du cours et feuille de cours.
Annonce du plan
Tout d’abord je vais préparer le développement, après je vais vous présentez des document qui parle du développement durable, le premier document parle de la responsabilité sociale.
Le deuxième document parle des enjeux environnementaux.
Le troisième document parle des facteurs du développement durable et les atouts pour l’entreprise.

LE DEVELOPPEMENT.

1. Les domaines de la démarche volontaire de progrès.

La démarche de progrès s'organise autour de trois piliers:
•Un chemin de progrès en 4 étapes

Des formations et des actions de sensibilisation

Des actions de sensibilisation à l'environnement
La Charte participe à la sensibilisation des salariés. Chaque année, vidéos, plaquettes et événements sont proposés à ces fins.
Un concours photos autour de la thématique générale "ma carrière, mon environnement" est également proposé aux adhérents depuis maintenant cinq ans. La dernière édition invitait les participants à photographier la biodiversité de leur carrière
Un processus de concertation, comme outil d'une bonne gouvernance

La Commission Locale de Concertation et de Suivi (CLCS) est le principal moyen recommandé par la Charte pour impliquer chacun des partenaires autour du projet de carrière. Créée à l’initiative de l’exploitant, elle peut réunir, selon les cas, riverains, élus, associations, représentants des administrations et interlocuteurs de l’entreprise.
Instance d’écoute active, de dialogue et d’échange, la CLCS permet aux populations riveraines d’exprimer leurs besoins et attentes mais aussi de constater l’application des bonnes pratiques environnementales. 2. Le processus d’amélioration