Comment l'individu peut-il être une ressource pour Disneyland ?

Disneyland est une entreprise qui compte plus de 14 500 salarié dont 87 % embauchés en CDI. Disney c'est aussi plus de 500 métiers. Ses salariés sont appelés "Cast-member". Disney c'est aussi la première destination touristique en Europe . En 2008, le parc fêtait ses 200 millionièmes visiteurs.
Le parc est composé de deux parcs à thèmes ,le Parc Disneyland et le Parc Walt Disney Studios, de sept hôtels Disney d'une capacité de 5 800 chambres environ, auxquelles viennent s'ajouter les 2 400 chambres d'hôtels partenaires, de deux centres de convention offrant un service complet et d'un golf 27 trous et surtout de Disney village. Restaurants à thèmes, boutiques, discothèque et multiplexe de cinéma sont réunis sur près de 30 000 m2. La destination compte au total 59 attractions, 54 boutiques et 68 restaurants à thèmes. Dans le cadre de son 15ème Anniversaire, Disney a inauguré plusieurs nouvelles attractions et spectacles inédits. Tout cela fonctionne grâce à tous les salariés qui travaillent chez disney. Beaucoup de salariés sont formés, puis intègrencent l'équipe Disney avec des plus grandes connaissances, des compétences plus approfondies. Par exemple, Mickael a suivi des études dans le marketing mais il a toujours voulu devenir cascadeur. Il a pris contact avec un membre de Disney et ce membre lui a appris qu'il cherchait un cascadeur pour le nouveau spectacle. Il a suivi une formation de 6 mois, il a pu faire ce qu'il aimait à temps pleins et maintenant il est chef d'équipe des cascadeurs. Grâce c'est aux cast-member que les visiteurs repartent emerveiller de Disney, ils leur offrent du rêve entre le moment où ils entrent dans le parc et le moment où ils repartent.
Après avoir postuler, avoir été formés, les membres de Disney ont toutes les clés en mains pour nous vendre du rêve. Sans ses cast-member Disneyland ne serait pas devenu ce qu'il est aujourd'hui . Donc son activité humaine est une