Définition de l'entreprise
L'entreprise à trois fonctions principales:
- une fonction économique (création de la valeur ajoutée) : salariées, Etat, Actionnaires, l'Enta, Banques
- Sociale: permet l'intégration des personnes (formation, épanouissement)
- un Système avec une fonction de décision finalisé (un but) ouvert sur l'environnement. Un système managérial. I. Les classements possibles

Critères économiques: observation de l'évolution: voir feuille tableau
Critères juridiques: voir feuille.
Les entreprises privées

- entreprise personnelle: 70% des E françaises (entreprise=personne morale)
- entreprises sociétaires (entreprise != personne morale)
- SARL: 2 associé minimum, K min: 7500€, responsabilité des associés limité à leur apports
- SA: 7 associé, K min 37000€. Deux types de gestion:
Président et conseil d’administration (3 et24 personnes) géré par un président: le PDG
Le directoire: 5 membres qui dirigent la société et conseil de surveillance (3- 18personnes) * SNC (société en nom collectif) : 2 personnes physiques ou morales qui sont les associé, statut très rare(les deux sont obligatoirement commerçant, ils sont responsables solidairement de toutes les dettes de la société, aucun K min * SAS (société par action simplifié), 2 actionnaires min, 37000€ d'bles de toutes les dapport, le président est obligatoirement salarié.

Les Entreprises publiques

* at est acionnaire ivé et publicirement salarié.Société d'économie mixte entre le secteur privé et public (l’état est actionnaire) ex: collectivités locales.
On est plutôt dans une tendance de privatisation par le passage de société publique a société d'économie mixte a société privée que de nationalisation de société publique a société mixte a société nationale, publique. II. Les structures d'entreprise

Qui fait quoi ? Comment est divisé le travail ? Comment est exercé le pouvoir ? Quel est le système d'information ? 1. La division du travail

a) La