Introduction : enjeux et définitions de l’entrepreneurial
Il est complexe de vouloir définir l’entrepreneuriat de prime à bord puisque celui-ci fuit toutes les formes de définition étant donné sa pluralité.
Une première définition consiste à dire que l’entreprenariat est « le phénomène d’émergence et d’exploitation de nouvelles opportunités créatives de valeur économique ou sociale, impulsé et rendu possible par l’initiative et la dynamique de d’innovation/changements d’un homme, l’entrepreneur en interaction avec son environnement ».
Cette définition insiste donc sur le rôle primordial de l’entrepreneur qui impulse la dynamique de l’entreprise. Il est garant de la mise en marche du projet entrepreneurial et de la durabilité de son identité dans le temps. Il est donc le maillon essentiel. Son dynamisme et son degré de motivation seront ceux de l’entreprise au moins dans un premier temps. De plus, son aptitude à voir les opportunités qui sont présentes dans l’environnement vont conditionner la capacité d’innovation de l’entreprise et vont lui donner son sens commercial. Il se doit également de réunir sous un même objectif le capital humain, ce qui lui demande constamment une bonne GRH (Gestion des Ressources Humaines). Il est enfin celui qui prend les décisions dans l’acceptation d’un certain niveau de risque calculé et ce dans l’incertitude du résultat final.

Dans un premier temps, l’entrepreneur est porteur d’un projet qui est largement conditionné par le vécu de l’entrepreneur. Ses valeurs héritées d’un milieu social spécifique, que ce soit sa famille, son parcours éducatif, ses premières expériences professionnelles, et la société en général déterminent pour une large part le projet et notamment son aspect identitaire. La société a elle-même un regard, une culture entrepreneuriale propre influencée par les médias ou les pouvoirs publics ; de même qu’à des échelles plus locales des incitations sont mises en place par certaines institutions comme l’école