Le Bien être au travail : Partie 1.
Ce débat entre Henri Lachmann, Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric; Christian Larose, membre de la CGT et Président de la section travail du Conseil économique, social et environnemental; et Jean-Luc Placet, alors Président du cabinet de conseil IDRH, Président de Syntec Conseil en Management a été réalisé par Syntec Conseil en Management en 2010 avec le concours du journaliste Alex Taylor.
+videoBien-être au travail : Introduction
Alex TAYLOR :
De nos jours, le mal-être au travail est devenu un vrai sujet, en témoigne le nombre considérable de livres ou d’articles qui paraissent en ce moment et qui sont consacrés à ce problème.

Les médias et les textes réglementaires ont révélé l’ampleur du phénomène « mal-être », surtout depuis que le stress a été invoqué comme l’une des grandes causes de suicide sur le lieu de travail. Fait significatif, le prix de la meilleure « une » de presse, cette année, a été décerné à l’Actu, journal pour adolescents, pour le titre : « Cela vaut-il le coup de mourir pour son travail ? ». On voit donc que le sujet intéresse toutes les tranches d’âge, y compris la jeune génération. Et le prix Albert Londres du meilleur documentaire, vient d’être attribué au film « La mise à mort du travail », de Jean-Robert Viallet.

L’entreprise fait de plus en plus partie de notre vie, mais notre perception du monde du travail change, inéluctablement. Le travail est moins perçu, de nos jours, comme une forme d’accomplissement de soi. Est-ce que l’on a peur de ce monde, de sa flexibilité et de sa précarité ? Tout cela génère du stress. Il en va de notre santé.
Bientôt, va-t-on pouvoir décider entre perdre sa santé ou perdre son travail ?

Justement, au cœur de la tempête, sur ces questions, nous avons interrogé récemment, pour le Web JT, le Directeur Général de France Télécom, Stéphane Richard.
Écoutons-le.