Etude le recrutement

Pages: 5 (1027 mots) Publié le: 6 janvier 2015
Le recrutement via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ?






BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE – DROIT

ÉTUDE N° 2 Dates : 12 novembre 2014
Académie : LILLE
Établissement :
Lycée L. Lagrange - Bully les Mines
Nom : Lachery
Prénom : Sandra
Classe : 1GA
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle
Le droitfacteur d’organisation et de régulations sociales
Les relations sociales dans les organisations X
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

Thème du programme : Les ressources humaines
Axe(s) de réflexion : Le recrutement
Connaissances mises en œuvre : Les recrutements via réseaux sociaux.
Titre de l’étude: Le recrutement via les réseaux sociaux : mythe ou réalité ?
Objectifs de l’étude : Les réseaux sociaux, mensonge ou réalité.
Référence des sources utilisées


http://fr.wikipedia.org/wiki/Recrutement
http://www.stepstone.fr/b2b/espace-recruteur/nos-conseils-recrutement/enquetes-internationales/upload/CR_enquete-reseaux-sociaux-2013-stepstone.pdfhttps://www.youtube.com/watch?v=ILdoEfrT44Q


Supports présentés
Internet


Professeur responsable de la formation : Mme Fruillini


DOCUMENT N°1

Source : Dictionnaire Wikipedia

Le recrutement

Définition du recrutement :
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail demandé, dans une organisation,une entreprise.
Le recrutement est une procédure gérée par la gestion des ressources humaines. Il existe deux méthodes de recrutements : interne et externe. Le choix entre ces deux types est décidé par la GRH en accord avec le responsable opérationnel.



GRILLE D’ANALYSE D’UNE RECHERCHE SUR INTERNET

CLASSE : ÉTUDE N° : 1
NOM : DOC N° : 1


Site web :http://fr.wikipedia.org/wiki/Recrutement

Nature du texte : Auteur :
Observation d’un fait Date de parution : 3 octobre 2014
Interview
Article
Cours
Autres


Synthèse

Quelle est l’idée principale de ce document ?
L’idée principale de ce document est la définitiondu recrutement

Quels sont les différents thèmes abordés dans le document ?
La procédure du recrutement
Les méthodes de recrutement

Que me permet-il d’expliquer ?
Il me permet de donner la définition du recrutement, qui procède au recrutement avec les deux différentes méthodes.

Dans quelle partie de ma synthèse va-t-il s’intégrer ?
Il va s’intégrer dans la première partit de masynthèse.




Vocabulaire
Définition














DOCUMENT N°2
Source : http://www.stepstone.fr/b2b/espace-recruteur/nos-conseils-recrutement/enquetes-internationales/upload/CR_enquete-reseaux-sociaux-2013-stepstone.pdf



GRILLE D’ANALYSE D’UNE RECHERCHE SUR INTERNET

CLASSE : ÉTUDE N° : 1
NOM : DOC N° : 2


Site web :http://www.stepstone.fr/b2b/espace-recruteur/nos-conseils-recrutement/enquetes-internationales/upload/CR_enquete-reseaux-sociaux-2013-stepstone.pdf

Nature du texte : Auteur :
Observation d’un fait Date de parution :
Interview
Article
Cours
Autres


SynthèseQuelle est l’idée principale de ce document ?
L’idée principale de ce document est dire que les réseaux sociaux sont un outil de recrutement

Quels sont les différents thèmes abordés dans le document ?
Les raisons pour laquelle ils utilisent les réseaux sociaux pour recruter.
Les différents réseaux sociaux utilisés.
Le budget pour les recrutements sur réseaux sociaux.
Que me permet-il...
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