Evaluation des entreprises

21453 mots 86 pages
Sommaire

Introduction 1
Chapitre I : valeur et évaluation des entreprises : approches conceptuelle et théorique 3 Section 1 : Concept et objectifs de l’évaluation d’entreprise : 3 Section 2 : Contexte et facteurs d’évaluation d’entreprise 5 Section 3 : Principes et étapes d’évaluation d’entreprise : 8 Section 4 : Approche théorique de la valeur 14
CHAPITRE II : Diagnostic d’entreprise : préalable à l’évaluation chiffrée 21 Section 1 : diagnostic de l’environnement 21 Section 2 : Le diagnostic commercial 23 Section 3. Le diagnostic technique 23 Section 4 : Diagnostic juridique 24 Section 5 : Diagnostic social et des ressources humaines : 25 Section 6 : Diagnostic comptable : 27 Section 7 : Le diagnostic financier 27 Section 8 : Le diagnostic fiscal 30 Section 8 : Le diagnostic stratégique 31
Chapitre III : Les méthodes d’évaluation 32 Section 1 : les approches patrimoniales 32 Section 2 : méthodes fondée sur les flux 40 Section 3 : Méthodes mixtes 43 Section 4 : Les méthodes modernes 56
Conclusion 59
BIBLIOGRAPHIE 60

Introduction

On définit l’entreprise, comme une entité mise en place par certaines personnes dans le but de dégager des économies ou profits substantiels.

A la constitution, la valeur d’une société correspond à son capital social, et la valeur d’une part sociale ou action d’une société correspond à la valeur nominale unitaire. Dès les premières opérations génératrices de résultat, la valeur de l’entreprise diffère de son capital social.

La décision d’acquérir ou de vendre les titres d’une société nécessite l’évaluation préalable de ces titres et donc l’évaluation de la société concernée. Les évaluations sont des opérations délicates parfois complexes, la notion même de valeur est difficile à définir.

La difficulté réside dans le fait qu’il existe plusieurs approches de la valeur qui ne sont pas fondées sur les mêmes principes. Certaines méthodes

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