BTS AG PME/PMI
Année 2013-14
SOMMAIRE

* Introduction * La PSC1 * La formation SST * Passerelle * Plan de formation * Conclusion * Annexes
INTRODUCTION

Faire de la prévention au travail, c’est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise.

Il s’agit d’une obligation légale.

Ex : Panneau d’affichage

L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés de son entreprise.
Il est chargé de préserver leur santé physique et mentale, ainsi que leur sécurité.
Pour cela, il identifie les dangers liés à son activité, évalue les risques, retranscrit les résultats de cette évaluation dans le document unique, propose et met en place des actions de prévention.
Mais la maîtrise des risques permet aussi d’accroître le bien-être des travailleurs et les performances de l’entreprise. Ainsi, un employeur qui s’engage dans des actions de prévention investit pour le bien de ses salariés, mais aussi de sa société, de sa productivité et de son image.
Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles se traduisent par la perte de 45 millions de journées de travail. Les conséquences humaines, financières et juridiques de ces dysfonctionnements sont majeures pour les entreprises et leur personnel.

LA PSC1

Le PSC1 ou Prévention et Secours Civiques est destiné au grand public. Il peut être suivi dès l'âge de 10 ans et ne nécessite aucun pré-requis. Cette formation constitue la base des connaissances permettant de faire face à une situation d'urgence : accident, asphyxie, malaise, etc...

Ex : PLS : Position Latérale de Sécurité :

Il s'agit d'une formation pratique, basée sur des situations concrètes, et accessible à tous.
Accompagnée de recyclages (remises à niveau) réguliers, cette formation est suffisante pour intervenir dans la plupart des situations d'urgence.
Durée : 10 heures ou plus suivant les organismes
Coût : environ 60/70 € par personne

Mais lors de nos