Faut il supprimer le smic ?

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FAUT-T-IL SUPPRIMER LE SMIC ?
-> Le SMIC : (Salaire, Minimum, Interprofessionel de Croissance) représente le salaire minimum legal (il est interdit pour un employeur de rémunerer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est réguliérement revisité (actuellement le SMIC est de 1365E brut mensuel pour 35h) afin d'assurer de façon progressive une agmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent.
Le SMIC est censé permettre aux moins qualifiés de mener une vie décente. Mais le salaire minimal est devenu néfaste à l'emploi et à l'ascension sociale, sans vraiment protéger de la pauvreté. Faut-t-il alors le supprimer ?

l) Les problémes du SMIC. A) L'exclusion des moins compétents : Lorsque qu'un employeur embauche il évalu les aptitudes du salarié afin de s'assurer que celui-ci sera capable d'accomplir les tâches qui lui seront confiés, mais principalement ce que celui-ci pourra apporter a son entreprise. C'est la tout le probléme auxquel sont confronté les gens avec peu de dîplome ou pas du tout, car une entreprise a pour but de générer des profits alors pourquoi engager quelqu'un dont la valeur du travail est éstimé a moins que le SMIC ? Un employé doit apporter d'avantage a son entreprise qu'il n'en coûte.
B) Des exclusions qui entrainent le chomage : Ce genre d'exclusion peut durer trés longtemps a partir du moment ou la valeur du travail d'une personne est éstimée inferieur au SMIC elle entre alors dans un cercle vicieux; quand trouver du travail ? lorsque la valeur de son travail sera supérieur a celle du SMIC ? comment améliorer mes compétences alors ? en travaillant. Au chomage a cause du SMIC, ces exclus ne peuvent plus apprendre puisqu'ils ne peuvent travailler parcequ'en vu de leurs compétences, on ne veut pas les

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Dees - dpr - sessad
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Je détaillerai donc dans un premier temps le lieu où j’ai effectué mon stage en 2009/2010 et les missions qui fondent l’action des SESSAD. Puis, nous verrons comment s’articule son fonctionnement au sein du secteur médico-social et j’insisterai particulièrement sur les liens qui se nouent avec l’Education Nationale, partenaire essentiel et central à notre travail. La fin d’un cycle scolaire est toujours un moment décisif dans le parcours d’un jeune et sa famille. Dans le cadre des suivis que nous effectuons, nous nous trouvons régulièrement confrontés à la question de l’orientation qui constitue l’aboutissement de ce cycle.….

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Minimum wage le salaire minimum en france et aux etats-unis
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Le Salaire minimum en France et aux Etats-Unis Mythes et réalités Une analyse des statistiques montre que le SMIC en France s’est banalisé chez les salariés tandis que dans un pays comme les Etats-Unis il sert surtout à rémunérer les jeunes de moins de 25 ans et ceux qui entrent sur le marché du travail. Parmi les nombreux mythes qui font partie du "modèle social français" le salaire minimum (connu sous le nom de SMIC) tient une place de choix. Ses défenseurs arguent une "protection" des travailleurs qui seraient ainsi assurés avec un bouclier financier minimum mensuel. Il n’en est pas moins vrai que le SMIC a enfermé une grande partie de la population active dans une catégorie de travailleurs pauvres qui ont du mal à évoluer sur l’échelle sociale, alors que le salaire minimum ne devrait être qu’un tremplin pour d’autres boulots mieux payés.….

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Faut-il supprimer le smic?
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Devoir de Management : FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France.….

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Cas laine minérale projetée
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Plus précisément au niveau des salaires, après avoir revu le barème, il faudra dire à chacun pourquoi son salaire a évolué ou non et leur expliquer clairement quels critères ont été pris en compte (poste, coefficients, ancienneté…). Ainsi chacun saura pourquoi il a un tel salaire et il n’y aura plus de jalousie et d’incompréhension entre les employés. Il faudra donc demander au dirigeant d’arrêter d’utiliser son barème, qui est certes précis, mais beaucoup trop compliqué à comprendre. Pour que le nouveau barème des rémunérations soit accepté par tout le monde il faut aussi que cela se ressente dans le travail. En effet, les chefs d’équipes sont mieux rémunérés que les projeteurs.….

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DS Chir Visc 1
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A ce jour, la plaie est propre et non inflammatoire, on a maintenu les poches malgré l’absence des lames de manière à évaluer la persistance d’un éventuel écoulement ; la prochaine réfection se fera après-demain. Ainsi au niveau de sa prise en charge, M.S. est aux 100% à la sécurité sociale non seulement du fait de l’intervention côtée K>50 mais aussi en raison d’une ALD, sachant que sa mutuelle prend en charge son forfait journalier. En effet, ce patient était au départ hospitalisé en service d’ORL pour un carcinome épidermoïde (classé T3N2M0) de l’oropharynx au niveau de la vallécule gauche, découvert dans la cadre d’un bilan d’adénopathie latérocervicale homolatérale évoluant depuis 8mois.….

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Le smic partout
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LE SMIC EN FRANCE ET EN EUROPE Le SMIC dit aussi Salaire minimum interprofessionnel de croissance a été adopter le 2 janvier 1970 en France sur une loi proposé par Jacques Chaban Delmas . Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ..). Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique du pays . 1 Calcul du Smic Jusqu'en 2009, le Smic était revalorisé le 1er juillet de chaque année. En 2010, la date de cette réévaluation est fixée au 1er janvier.….

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Demarche de soins chirugie viscerale
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A ce jour, la plaie est propre et non inflammatoire, on a maintenu les poches malgré l’absence des lames de manière à évaluer la persistance d’un éventuel écoulement ; la prochaine réfection se fera après-demain. Ainsi au niveau de sa prise en charge, M.S. est aux 100% à la sécurité sociale non seulement du fait de l’intervention côtée K>50 mais aussi en raison d’une ALD, sachant que sa mutuelle prend en charge son forfait journalier. En effet, ce patient était au départ hospitalisé en service d’ORL pour un carcinome épidermoïde (classé T3N2M0) de l’oropharynx au niveau de la vallécule gauche, découvert dans la cadre d’un bilan d’adénopathie latérocervicale homolatérale évoluant depuis 8mois.….

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OBJET D'ETUDE FAUT-IL AUGMENTER LE SMIC? Sommaire: I. Introduction a) Son histoire b) Ses revalorisations II) Son évolution e) Le SMIC dans les autres pays III.….

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2. Si on augmente chaque salaire de 100 € quel sera le salaire moyen après cette augmentation ? 3. Si on diminue chaque salaire de 5 % (prélèvement d'une cotisation sociale), que devient le salaire moyen ? 4.….

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I) Les effets positifs d’une augmentation du SMIC a) Des bienfaits sociaux Pour commencer, le SMIC, malgré la controverse actuelle de la part des partis opposants au gouvernement en place, comporte des côté positifs qu’il ne faut pas négliger. En effet, la présence d’un salaire minimum dans un pays garantit à celui-ci des bienfaits sociaux majeurs pour sa population. Un travailleur, qui avant l’instauration du salaire minimum ne percevait qu’un salaire faible de la part de son employeur, se verra, avec le SMIC, revalorisé pour son travail au sein de l’entreprise. Si un salaire minimum s’impose aux entreprises comme c’est aujourd’hui le cas, les travailleurs bénéficient donc d’un….

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On ne voit pas les inégalités augmenté avec le rapport inter décile 2) La France face au SMIC introduction: Les différences salariales des salaires sont de plus en plus grande. Comment se mesure?….

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Le personnel a droit à 5 semaines de congés payés (droit légal) et gagne en moyenne le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Les contraintes professionnelles sont les suivantes : * rester debout toute la journée * disposer d’une courte pause pour déjeuner le midi * amplitude horaire hebdomadaire très longue * travailler le samedi * avoir des activités répétitives J’ai choisi d’effectuer mon stage de découverte professionnelle dans l’un des 3 magasins situé en plein centre ville de Poitiers ; les 2 autres magasins sont situés en zone commerciale (dans la galerie….

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Faut-il supprimer le SMIC ?
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Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance), anciennement salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a était instauré le 11 février 1950, il est le salaire horaire en dessousduquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération. Aujourd’hui, la valeur du SMIC brut est de 8,86 € par heure en France. Il assure aux salariés dont lessalaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat et une participation au ‎développement économique de la Nation.‎ Pourtant, aujourd'hui, en France se pose la question de lasuppression du ‎SMIC.‎ Dans un premier temps nous verrons les aspects positifs de la suppression de SMIC avec la réduction des charges pour les employeurs, donc plus de possibilité de production etd’investissement dans l’entreprise et plus de possibilité de création d’emploi. Puis dans une deuxième partie, nous verrons les aspects négatifs sur cette suppression avec une baisse du niveau de vie desménages et de leur pouvoir d’achat, qui entrainerais une baisse également des ventes des entreprises mais surtout de motivation pour les salariers.….

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Rapport de stage dans un ccas
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DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES AMDMINISTRATIONS IUT d’Evry, site de Brétigny-sur-Orge RAPPORT DE STAGE DE PREMIERE ANNEE DU 30 MAI AU 24 JUIN CCAS DE LA COMMUNE DE MENNECY ANNEE 2011-2012 Semestre 2 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mme Christine SERRA, la directrice du CCAS, pour son accueil et ses conseils durant ce mois de stage. Je remercie également M. WOLNIEWICZ, Mme SELAME et Mme PAULIN pour leurs explications et pour leur aide dans les différentes missions que j’ai eu à réaliser.….

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Inégalités en france
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Les inégalités en France Introduction : Une société humaine offre aux gens qui y vivent des ressources. Certaines de ces ressources sont matérielles, comme les revenus du travail, d'autres sont des services comme l'enseignement et la sécurité, d'autres enfin sont des contextes de vie. On parle d'inégalités lorsque la distribution d'un type de ressource entre les membres d'une société n'est pas égale ; certains membres disposent alors d'une quantité ou d'une qualité de cette ressource supérieure à d'autres, et ceux qui sont moins bien pourvus ressentent une injustice.….

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