user icon

Fiche de lecture-Guide du coaching

1930 mots 8 pages
Montre plus
FICHE DE LECTURE

Le Guide du coaching
John Withmore
2013

Lu Par :

Encadré par :
M. Benmoussa

Sakouvogui Tanou Balla
Groupe 2
Matière :

Comportement organisationnel

TABLE DES MATIERES
I.

Pourquoi la lecture de ce livre ? ................................................................................................................ 2

II.

Résumé du livre ........................................................................................................................................... 2
A.

Qu’est-ce que le coaching ? .................................................................................................................... 2

B.

Le patron peut-il être un bon coach ? ................................................................................................... 3

C.

Pourquoi changer ? ................................................................................................................................. 4

D.

L’objectif du coaching ............................................................................................................................. 4

E.

Le rôle du coach ...................................................................................................................................... 5

F.

Définir ses objectifs ................................................................................................................................. 5

G.

Qu’est-ce que la réalité ?......................................................................................................................... 6

H.

Développer l’esprit d’équipe ................................................................................................................. 6

I.

Le coaching appliqué à l’équipe ............................................................................................................ 7

J.

Des multiples avantages du coaching

en relation

  • Méthodo séances coaching
    913 mots | 4 pages

    Modélisation du coaching mis en œuvre avec des managers commerciaux par Claude Pelleteret… oct 2008 à février 2009 page 1 : principes page 2 : méthodologie I) Quelques principes valables tout au long du travail avec les RV et le DA (en collectif et en individuel) | | | | |¤ Elargir le champ (en angle de vue et en hauteur) | |¤ Faire prendre du recul | |¤ Suivre la logique du coaché |….

    montre plus
  • Marketing remise en forme
    1255 mots | 6 pages

    Le coach est avant tout un éducateur passionné par le sport qu’il pratique à un bon niveau et un pédagogue. Il doit savoir gérer et encadrer l’entraînement de son client afin d’obtenir au mieux les résultats demandés. Afin d’assurer son rôle dans une structure et devant le client, le coach doit avoir certaines compétences avant tout. Outre une solide condition physique et un très bon niveau technique dans les disciplines de remise en forme, le conseiller doit disposer d'une grande résistance nerveuse pour enchaîner les cours, sur fond de bruit et d'agitation De plus, la patience, la diplomatie et le dynamisme sont les qualités premières de ce pédagogue.….

    montre plus
  • Comment s'imposer sur le marché du fitness
    2784 mots | 12 pages

    IV Comment s'imposer sur le marcher établir sa politique générale a) type de service que l'on veut vendre Avant de se lancer dans sa propre entreprise un coach sportif doit savoir quel service il souhaite vendre. Pour la choisir il faut qu'il prenne en compte les activités déjà dispenser dans son secteur pour innover. Quand il a déterminé son activité un coach sportif peu se lancer dans le personal training. b) clientèle visée En fonction de l'activité que l'on veut proposer, voir plutôt à quelle tranche d'âge cela correspond, à quel sexe et surtout à quel catégorie socio-professionnel cela s'adresse. Il faut donc déterminer sa clientèle type.….

    montre plus
  • invention sur Rhinocéros
    576 mots | 3 pages

    Écriture d'invention: Bérenger, à Daisy. - Tu sais Daisy, je t'aime, mais crois tu que je suis assez fort pour relever ce défi? Je suis tellement fatigué de vivre ainsi, mais aurais-je la force de devenir l'homme parfait? J'ai besoin d'un verre pour prendre ma décision (Daisy est debout et l'écoute parler il ouvre le placard, il regarde Daisy, elle lui fait les gros yeux, referme le placard), un verre d'eau, oui un verre d'eau (il prend la bouteille et s'en sert un verre) ah ça rafraîchit! Où en étais-je?….

    montre plus
  • Fiche de lecture vincent lenhardt
    4439 mots | 18 pages

    Le coaching est une tendance lourde….

    montre plus
  • TPE zg
    2465 mots | 10 pages

    Coaching personnalisé : Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans l'atteint de leur objectifs et plus largement dans la, réussite de leur évolution personnel et professionnel. Salle de remise en forme : est un lieu mettant à disposition du public des équipements, un environnement et des prestations d’encadrement visant à l’amélioration de la condition physique, de la détente et du bien-être de ses clients. Tableau des chiffres du marché des salles de remise en forme en france :….

    montre plus
  • Cnia saada
    1485 mots | 6 pages

    • Dévoiler au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui. • Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser. Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.….

    montre plus
  • Handbook Of Coaching
    5781 mots | 24 pages

    Il nous offre, avec générosité, de nombreuses pistes pour exercer la fonction de coach, mais aussi pour tirer, comme client, le maximum d'une expérience de coaching. Et au milieu de cette quantité d'informations il en est une qu'il faut méditer : ceux qui seront capables de résister le mieux dans ce contexte de changement permanent sont ceux qui pourront s'appuyer sur des valeurs essentielles solides et sur un « sens de la vie » sain. Se fixer un but, travailler sur sa vision de l'avenir sont sans doute les seules démarches sensées dans ces périodes turbulentes.….

    montre plus
  • Techniques d_accompagement M5 2014
    2259 mots | 10 pages

    Quelques définitions de base  Les meilleurs auteurs…  Le COQQQP du coaching  Les formes du coaching  Les savoirs d’un coach pro ….

    montre plus
  • Diagnostic financier de l'oreal
    4620 mots | 19 pages

    Le coaching, un outil au service des enseignantes Margot Phaneuf, inf., Ph. D. Introduction Devant certaines difficultés de nos étudiantes, nous nous demandons ce qu’il y aurait à faire pour les aider à sortir de ce marasme. Nous nous désolons en effet, lorsque nous voyons certaines d’entre elles trimer sans réussir comme elles le devraient ou lorsque nous constatons que bon LE COACHING nombre d’autres s’en vont indifférentes ou téméraires vers Définition l’insuccès. Que ce soit en raison de troubles d’apprentissage, car nous Application de stratégies de communication et de management des comportements dans un les rencontrons même au niveau contexte de difficultés scolaires en vue collégial, ou que ce soit par d’accompagner des étudiantes dans le désorganisation de leurs développement de leur potentiel, de leur savoirperspectives existentielles, certaines faire et savoir-être, et cela, dans le cadre de nos élèves butent sur des d'objectifs professionnels.….

    montre plus
  • Coaching
    736 mots | 3 pages

    Adrien décide de saisir l’opportunité des séances de coaching individuel. Demande : En la question « en quoi puis-je t’aider » Adrien me répond : « a m’aider dans ma recherche d’entreprise d’accueil, notamment a travailler sur mon point faible : le rendez-vous ». J’entame alors une série de question afin de valider la motivation à atteindre cet objectif.….

    montre plus
  • Messages contraignants
    556 mots | 3 pages

    le coaching est un processus et non un contenu (comme par exemple une formation ou le mentorat). Le coach n’a donc pas besoin d’expertise sur l’objectif pour accompagner efficacement son client Le coach développe une expertise en accompagnement basée sur l’expérience, la supervision et la formation continue Le coach ne détient pas de vérité sur les problématiques du coaché, il l’accompagne et l’observe Le coach et le coaché adoptent une orientation solution [et non problème] de chaque situation Le coach apporte du feedback permettant de mettre en lumière le positif des réalisations du coaché….

    montre plus
  • objet d etude n 1
    339 mots | 2 pages

    Partie 1 : En quoi consiste le métier de coach sportif ? En plein développement ces dernières années, le coaching sportif répond aux attentes grandissantes des français, qui souhaitent être accompagnés par des professionnels dans leur quête de forme et de bien-être. Personal trainer, préparateur physique, conseiller sportif… le coach sportif est tout cela à la fois !….

    montre plus
  • Coaching 1
    274 mots | 2 pages

    UR.COACH: Agence de COACHING Pour redevenir acteur de son avenir professionnel El-HASSANI Fatima-Ezzohra EL-BARDAI Oumaima TM-Section A-TD3 Avril 2014 1 Plan: 2 Définition Le COACHING ?….

    montre plus
  • Le Coaching
    1221 mots | 5 pages

    le coaching, en effet depuis quelques années le coaching en entreprise est en plein essor, et les société sont de plus en plus intéressé par cette nouvelle méthode d’enseignement et d’apprentissage de leur salariés, formés un groupe….

    montre plus