fiche technique mission locale

Pages: 2 (439 mots) Publié le: 20 novembre 2014
Mission Locale

C’est en 1981, dans le rapport de Bernard Schwartz, que naissent les Mission locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes, couramment appelées missions locales.Leur création officielle date d’une ordonnance de mai 1982. Une charte des missions locales, sera adoptée en 1990. Suivi du protocole des Missions Locales adopté en 2005 qui constitue avec la Charte,la référence commune et explicite des statuts de chacune des missions locales et permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO).

Objectifs et bénéficiaires

Les missions locales ontpour mission de permettre aux jeunes âgés de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font entravent à leur insertion professionnelle et sociale.
Elles les accueillent, les informent, lesorientent et les accompagnent en construisant avec eux des parcours personnalisés vers l’emploi avec la mobilisation des partenaires locaux, des entreprises et la forte implication des collectivités localeset de l’Etat.
Elles leurs apportent ainsi un appui dans tous les champs qui pourraient être des freins à leur insertion sociale et professionnelle (santé, logement, mobilité, accès aux droits,citoyenneté...).
En 2013 les 12232 professionnels des 447 missions locales, ont été en contact avec 1,45 million de jeunes. Près de neuf sur dix ont été reçus par un conseiller en entretien (entretienindividuel, atelier ou information collective).

Méthodes/ moyens d’action/ outils/acteurs/ financement

Emploi : modules d’orientation professionnelle ; mise en place de réseaux de parrainage ; accèsaux plates-formes de vocation de Pôle Emploi ; accès à des enquêtes sur de nombreux secteurs d’activité...
Santé : points santé associant des professionnels (médecin, psychologue...) qui dispensentdes consultations gratuites ou organisent des rencontres sur divers thèmes. Dans certains cas, la CPAM assure aussi des permanences afin de faciliter l’accès aux droits...
Logement : accompagnement...
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