Sujet: la flexibilité du marché du travail: un remède au chômage ?
Introduction:
l'accroche: la France est présentée souvent comme un pays dans lequel la flexibilité serait faible, alors que les États-Unis auraient une flexibilité élevée, et donc un taux de chômage plus faible. Peut-on montrer que cette relation est vérifiée? Quand on parle de flexibilité, de quelle type de flexibilité parle-t-on ? Donc il faut définir rapidement les différents types de flexibilités . Faut-il poser des limites à la flexibilité, et dans ce cas , d'autres modèles sont -ils envisageables comme celui de la flexisécurité?
Ensuite: on annonce clairement le plan.

La flexibilité assure un meilleur fonctionnement du marché du travail pour les économistes « libéraux ». la flexibilité garantit le plein emploi pour les économistes libéraux document 1 et cours : la théorie néoclassique du marché. Dans le doc. 1, il est question de la flexibilité du salaire; il faut ensuite présenter les différents types de flexibilité et leurs effets supposés sur les coûts et donc sur les embauches et donc le chômage. certains exemple attestent de la véracité de cette thèse ce sont les exemples américains et britanniques qui sont présentés comme des économies flexibles. On peut utiliser le document 2 qui montre que le taux de chômage américain est plus faible que le taux de chômage européen.
On peut aussi utiliser le document 3 . mais cette flexibilité n'a pas que des avantages elle n'est pas toujours efficace le chômage reste élevé.
En cas de crise majeur ; le remède n'est -t-il pas pire que le mal ? Il y a contraction de l'activité à cause de baisse , soit des salaires, soit des dépenses publiques qui sont la conséquence de la baisse des charges sociales.
Car le chômage a des causes diverses : DOC. 5 une baisse des salaires peut être contre-productive en faisant baisser la productivité des salariés qui ne sont plus motivés. elle peut avoir des conséquences