Gestion du risque

1036 mots 5 pages
Chapitre 1 Traitement des risques lies a la sante et a la scurit au travail Cas de mise en situation active BARIRENOV Page 9 18 Raison social SARL Batirenov Statut juridique SARL Localisation Quimper (29000) Spcialisation BTP douvrage. Effectif 14 salaris Dirigeant Paul Gloan Type de march March de la rnovation Rflexion Quelles sont les consquences possibles des accidents du travail pour les salaris et pour la PME. Consquence pour les salaris ( Dsolidariser et loignement de lunit dentreprise (inscurit). ( Absentisme ( Turn out Consquence pour la Pme ( Baisse de la productivit ( Cot juridique ( Rorganisation (Embauche) ( Mauvaise image de lentreprise Dans un accident de travail, la responsabilit du chef dentreprise est-elle engage dans tous les cas Justifiez votre rponse Le chef dentreprise est responsable de ses salaris, sauf, si on dmontre que le salari est responsable. Pourquoi est-il indispensable de mettre en uvre une politique de scurit et de prvention dans une PME Prvenir les risques Matriser au maximum les risques De mettre en place MISE EN UVRE 1 DISTINGUER LE DANGER DU RISQUE Dfinissez la notion de danger la notion de risque et la notion de dommage en illustrant vos propos. Notion de danger Un danger est une circonstance susceptible de dtriorer ltat matriel dun bien ou daffecter lintgrit physique ou morale dun individu. Source potentiel de prjudice Cest--dire proprit susceptible de porter atteinte la sant. Il trouve son origine dans Un matriel ou quipement Une mthode Une substance Une situation Notion de dommage Dommage matriel lgard dun bien (perte de valeur patrimoniale, destruction) ou dommage corporel lgard des personnes (altration de la sant, dcs). Exemple Le msothliosme (cancer de la plvre). Douleurs, maladie, incapacit de travail, atteinte la vie prive, angoisse, etc Consquence du danger et du risque La mise en danger dun salari entrane un risque se traduisant en dommage soit accident du travail soit maladie. Lensemble entraves

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