Guide rapport de stage

Pages: 28 (6929 mots) Publié le: 27 mai 2013
Guide du rapport de stage et de la soutenance
Langues Etrangères Appliquées L3
Mis à jour en novembre 2011



Sommaire





Première étape : le rapport de stage

I.1 Qu’est-ce que le rapport de stage ? 3
I.2 Qu’y inclure ? Contenu et structure ; plan 3
I.3 L’entreprise 4
I.4 Le stage 4
I.5 Latroisième grande partie : les apports du stage 6
I.6 Le plan 7
I.7 Comment intégrer des informations extérieures 7

Règles typographiques et présentation du tapuscrit

II.1 Format du document 8
II.2 Règles succinctes de typographie 9
II.2.1 De la ponctuation 9
II.2.2 Les abréviations 10
II.2.3 Les notes 11
II.2.4 Lesréférences bibliographiques 11

Introduction et conclusion

III.1 L’introduction 12
III.2 La conclusion 14

Quatrième étape : la soutenance du rapport de stage

IV.1 Contenu de l’exposé 16
IV.2 Structure de l’exposé 16
IV.3 Les préparatifs matériels 17
IV.4 L’exposé 19





I Première étape : le rapport de stageMartine Breillac


L’objectif de cette partie est répondre à trois questions : qu’est-ce que le rapport de stage ? Que doit-il contenir ? Comment l’organiser ?



I Qu’est-ce que le rapport de stage ?

Le stage a pour but de vous familiariser avec le monde de l’entreprise, mais aussi de vous faire appréhender si oui ou non vous êtes prêts à y évoluer d’un point de vue personnel,mais aussi académique.
Le but du rapport de stage c’est de donner corps / forme à cette expérience dans un contexte précis qui est celui de vos études, c’est-à-dire de montrer ce que vous avez appris.
Son but académique, en tant qu’élément de votre cursus, c’est de faire une synthèse de ce que vous avez pu observer, faire, comprendre, analyser, évaluer ou critiquer. Le rapport de stage donneforme à votre expérience en entreprise et montre que vous avez pris du recul par rapport à ce que vous avez vu et ou vécu (en observant le stage à distance pour mieux en analyser les données).



I 1 Qu’y inclure ? Contenu et structure ; plan

Le rapport de stage présente le stage, et donc doit présenter l’endroit ou les endroits où il s’est déroulé. Donc vous pouvez en imaginer lecontenu, dans ses grandes lignes, un peu comme vous imaginez le déroulement du stage : découverte de l’entreprise, découverte de votre /vos missions personnelles, analyse de votre travail—votre performance, ce que vous apprenez.
Donc le contenu du rapport doit s’organiser autour de trois grandes lignes qui vont prendre des proportions variables suivant les cas :
➢ l’entreprise –correspond à qui/ quoi / où / quand / …
➢ vos tâches, ou votre mission si vous avez une mission précise intermédiaire entre ces deux points on peut trouver une présentation d’un service de l’entreprise ou d’un département qui est celui dans lequel vous avez travaillé
➢ troisième grande ligne : les apports : techniques, savoir, acquis personnels, validation de notions théoriques ou mises en pratique(langues vivantes, marketing, droit, économie,…)



I 2 L’entreprise

Il faut donner une idée de son activité ; de son importance, de sa position sur un marché éventuellement, son nombre de salariés, si elle travaille avec l’étranger ; donc répondre aux questions qui, que, quoi, pour qui, comment, où. On ne vous demande pas un cours sur l’entreprise mais une présentation, générale maissuffisamment complète pour que l’on comprenne les données / la situation dans laquelle s’est déroulé le stage. Le but du rapport est de présenter l’entreprise pour mettre votre expérience en contexte ; cette présentation montre aussi que vous avez su recueillir, voire demander des informations donc que vous avez essayé de comprendre.
Donc vous commencez éventuellement par une carte d’identité...
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