LE Guide D’évaluation Des entreprises.

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Sommaire :

INTRODUCTION: 3

Partie 1 : La Prise de Connaissances : 4 I- L’approche Conceptuelle : 4 II- Les Objectifs de l’Evaluation : 4 III- Démarche de l'évaluation : 4

Partie 2 : Les méthodes d'évaluation d'entreprises : 5 I - Les Méthodes Patrimoniales : 5 II- Les méthodes des flux, l’évaluation financière : 9 III- L’évaluation par comparaison : 10

Partie3 : Comparaisons : 11 I- Résumé : 11 II- Les Limites des méthodes : 12 III- La négociation (cedant / repreneur) : 13

CONCLUSION : 17

INTRODUCTION:

L’évaluation d’entreprise est une activité en plein essor qui requiert une grande rigueur de la part de celui qui la pratique. L’objet de ce guide est de présenter les différentes méthodes d’évaluation, leurs modalités de mise en œuvre ainsi que leurs limites respectives. Dans un souci de rigueur, le lien entre la théorie et la pratique a été systématiquement fait afin de mettre en évidence les hypothèses sous-jacentes des différents modèles et, par là même, les conditions de leur utilisation.

Partie 1 : La Prise de Connaissances :

I- L’approche Conceptuelle :

1- Définition de l’Evaluation : L'évaluation d'entreprise est l'estimation, à partir de critères qui se veulent objectifs, de sa valeur de marché potentielle ou sa valeur patrimoniale.

L'évaluation d'entreprise se distingue de l'évaluation de projets d'investissement par les outils d'évaluation utilisés, même s'il est possible d'évaluer l'entreprise à partir de la somme de ses projets.

2- Les enjeux de l'évaluation: L'Evaluation d'entreprise est une opération très fréquente dans la vie économique et sociale contemporaine. En effet, en raison de la mondialisation et du développement des marchés financiers internationaux, on assiste à une multiplication des opérations: de "cessions", de "fusions-acquisitions" ou de "restructurations".

II- Les Objectifs de l’Evaluation :