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Home staging en france

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Naissance de la Fédération des Professionnels du Home Staging (FEPHS) Plusieurs sociétés majeures se fédèrent pour définir et encadrer le marché émergeant du home staging en France
Versailles, le 12 janvier 2010 - Le Home Staging a pour objectif de mettre en valeur les biens immobiliers à vendre ou à louer. La Fédération des Professionnels du Home Staging (FEPHS) a été créée à l’initiative des spécialistes majeurs du Home Staging exerçant en France depuis plusieurs années. La constitution de cette association de référence est l'aboutissement de plusieurs mois de réflexion et d'études. Les enjeux d'un métier nécessitant de réels repères Le Home Staging est né aux Etats-Unis il y a près de trente ans. Son développement en France remonte au début de l’année 2008. La profession doit être encadrée afin que l'information, sa pratique et son développement soient cohérents et sérieux. Il est important en effet de pouvoir rassurer le grand public ainsi que les professionnels français sur le bien fondé et la légitimité de cette activité dans un processus de vente. Le home staging, lorsqu'il est correctement réalisé, amène des résultats très probants sur la baisse du délai de mise en vente et la limitation du jeu de négociation. La Fédération : des missions définies sur la base de l'expérience La Fédération des Professionnels du Home Staging s'est fixé plusieurs missions précises : • Informer sur ce que sont des prestations Home Staging, et définir les contours précis et les spécificités de ce métier, afin d'éviter toute ambigüité avec d'autres professions, comme les spécialistes de la décoration, de la rénovation, de l'architecture d'intérieur... ; • Promouvoir le Home Staging auprès des professionnels de l'immobilier, afin de favoriser des interactions efficaces, au profit des vendeurs de biens immobiliers, et faire connaître l'efficacité du Home Staging sur les transactions immobilières ; • Communiquer officiellement sur le statut, la pratique et le développement du Home

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  • DOSSIER PROFESSIONNEL CAP PETITE ENFANCE
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  • Dossier professionnel assistante maternelle
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    SOMMAIRE INTRODUCTION ............................................................................................................. 1 1. Présentation du milieu professionnel (domicile privé) ............................................. 1 1.1. Le métier d'assistante maternelle ............................................................................. 2 1.2. Conditions d'exercice, obtention d'agrément ........................................................... 2 1.3.….

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  • Les tables claudiennes
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    Dans les six mois précédant la reprise, je me suis préparé intensivement à mon nouveau rôle, Il m’a tout de suite paru essentiel de donner un projet à l’entreprise. De décider quelles activités nous allions développer, quelle croissance du chiffre d’affaires nous allions viser... Et de le faire savoir à tous les collaborateurs dès mon arrivée. C’est ce que j’ai fait, Il est capital pour un patron d’être porteur d’une vision pour son entreprise, de formuler les objectifs à moyen et long terme et d’anticiper les étapes à prévoir pour les atteindre. Un bon dirigeant est un grand stratège ».….

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    Je n’envisageais pas vraiment d’exercer ce métier, au début de cette étude, car j’avais une vision assez flou de cette profession je ne l’à connaissait qu’au travers de ce que l’on pouvait en voir dans les médias ou à la télévision. Je situais le commissaire priseur uniquement dans le domaine de la vente, je pensais que cette profession consistait exclusivement à animer et contrôler les ventes aux enchères. Je me demandais cependant, qu’elle était la réalité du métier de commissaire priseur ? En tant qu’étudiante, je me posais également la question du cursus universitaire….

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  • dspp
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    Votre intrt est donc de remplir ce dossier avec le plus grand soin afin de mettre en valeur votre exprience. Pour complter ce document, vous devez vous reporter au mode demploi ci-joint. Vous y dcrirez de manire dtaille vos activits professionnelles partir dexemples concrets mettant en valeur votre pratique professionnelle. Vous pouvez bnficier dun accompagnement pour vous aider constituer ce dossier. La demande daccompagnement est adresser au centre qui….

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    Sur la structure où j'exerce, garante du projet des jeunes, je souhaite opérer un déplacement, une prise de recul sur mon activité professionnelle afin de mieux la penser. C'est pourquoi, j'ai choisi, pour ce stage, de conserver un public proche, des missions et un territoire semblable. En choisissant de ne varier que de quelques facteurs, j'espère pouvoir mieux appréhender le rôle joué par un service d'accueil de jour. Il s'agira pour moi, de: - Connaître l'histoire de l'association, les projets institutionnels et ses missions - Repérer le cadre législatif régissant votre service, la nature de la prise en charge, le projet de service, les relations partenariales et les qualités et compétences professionnelles des salariés. - Découvrir l'organisation de travail, la communication et le pilotage de l'action - Détecter les outils existants, les objectifs à l'évaluation des actions menées - M'intéresser à la gestion des moyens matériels et budgétaires du service….

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    Ensuite, le choix d’un cabinet comptable spécialisé dans la comptabilité agricole a simplement été un concours de circonstance parce que dans mon entourage proche il y a beaucoup d’agriculteurs. Malgré cette particularité, mes douze semaines de stages m’ont confortée dans le choix que j’avais fait. En effet, très rapidement mes collègues m’ont fait confiance et m’ont donnés des dossiers à saisir. J’ai pu faire une ouverture de compte d’adhèrent, de la saisie courante de dossier déjà existant, et j’ai même eu l’occasion de « remonter » 11 ans de comptabilité d’une SCI qui n’avait jamais été tenue depuis sa création.….

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    Ce stage me permettra alors de mieux comprendre leurs comportements ou réactions et d’acquérir ainsi les compétences supplémentaires afin de les accompagner dans les meilleures conditions possibles. Mes objectifs seront donc de découvrir le fonctionnement de l’Institution et son utilité, ainsi que de connaitre et étudier le rôle de l’éducateur spécialisé auprès de ce public. Pour ce faire j’observerai quotidiennement la technique de travail de l’équipe éducative, de la prise en charge des patients à leur accompagnement. J’apprendrai la pathologie des patients et étudierai leur évolution au sein de l’institution. De plus je questionnerai chaque membre de l’équipe éducative sur leurs activités et missions dans le centre et établirai le fonctionnement général de celui-ci.….

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