Individu dans l'organisation

2108 mots 9 pages

Chapitre 2

L’individu dans l’organisation

Notions : personnalité, motivation, attitude, comportement de l’individu dans le groupe.
Les critères mesurant la satisfaction de l’individu au travail

L’individu au travail

A. Personnalités, attitudes et comportements

B. La motivation au travail

La motivation…. c’est le moteur de l’action !!!!!

L’individu dans le groupe

Le groupe dans l’organisation : culture d’entreprise et projet dans l’organisation

Définition de la culture d’entreprise

• La manifestation de la culture d’entreprise • Le rôle de la culture d’entreprise • La création de la culture d’entreprise

I. L’individu au travail

1 Personnalités, attitudes et comportements

Faire lire aux étudiants le texte « ça arrive tous les jours » et elur poser les questions suivantes : Quels sont les éléments influençant le comportement de l’individu dans une situation déterminée ?

La personnalité influence le comportement de l’individu dans une situation déterminée.

Qu’est – ce que la personnalité ?

La personnalité d’un individu est déterminée par l’interaction de 5 facteurs :

Les caractéristiques de la personnalité se situent entre les pôles suivants :

Extraversion / introversion Estime de soi / dévalorisation Stabilité émotionnelle : impulsivité, anxiété….. Ouverture d’esprit / étroitesse d’esprit Le sentiment de contrôle : l’homme estime que des forces indépendantes de sa volonté ( chance, destinée …) sont responsables de ce qui lui arrive / l’individu estime qu’il est responsable de ce qui lui arrive .

Le comportement d’ une personne réagit aux stimulations du milieu dans lequel il travaille STIMULATIONS

REACTION = COMPORTEMENT

2 La motivation au travail

La motivation , c’est le moteur de l’action

L’absence

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