Innovation compétitivité
Mots clés: Innovation, croissance, recherche, pôles de compétitivité, MEDEF, ANDESE, OSEO, Schumpeter, PME PMI théories de la croissance, mondialisation, productivité, investissement, croissance durable, progrès technique
Pôles de Compétitivité, innovation et croissance
71 Pôles de Compétitivité ont été lancés en France à partir de 2005 ; en 2008 ils feront l’objet d’une évaluation que le gouvernement a confié au cabinet Boston Consulting Group. Avant de faire le point sur ces Pôles de Compétitivité un retour sur la démographie des entreprises française s’impose. Lors de la visite de Jacques Chirac en Chine, les observateurs avaient relevé l’absence de grosses PME/PMI françaises par comparaison avec nos voisins européens. Seules les grandes sociétés pouvaient prétendre à la signature de contrats. Cette question a depuis fait l’objet d’analyses et de commentaires. Ce qui se dit au MEDEF A l’occasion du colloque sur les pôles de compétitivité organisé par l’ANDESE, le MEDEF et OSEO, Christian Saint-Etienne révèle le résultat d’une étude approfondie. Le diagnostic est le suivant : il y a un « plafond de verre » sur les entreprises qui appartiennent à la tranche de 70 à 100 salariés (selon le type d’activité). A partir de ce seuil le patron devrait « reconstruire son entreprise » par un « saut managérial » caractérisé par le recrutement de compétences destinées à anticiper et gérer le changement lié à la croissance. Malheureusement, beaucoup de ces patrons de PME/PMI habitués de longues dates « à tout faire », refusent d’embaucher « des collaborateurs surdimensionnés ». On ne peut alors s’attendre à ce que ces structures limitées sous un plafond de verre investissent vraiment dans la recherche et l’innovation. Du côté des petites PME/PMI, de création récente, les perspectives ne sont pas meilleures. Elles sont en effet souvent