Dossiers :
Internet au Travail.

I ) Introduction :

Problématique :
Savoir si internet au travail est tolérée et comment évité que cela ne devienne abusive grâce à l'utilisation de diverse donnée tels que des article sur papier ou numérisé , ou encore des témoignages de personne ayant eu ce problème.

Annonce du plan :
Tout d'abord nous allons voir qu'utilisé la connexion internet de son bureau pour son utilisation personnelle est tolérée. Ensuite quels sont les mesures qui peuvent être appliquée pour évité qu'internet ne devienne un fardeau pour l'employeur faisant baisser les résultats de ses employés.

II )Utilisation d'internet au travail :

La loi n'autorise pas les salariés à accéder à Internet depuis leur poste de travail. Mais elle ne l'interdit pas non plus.
Nous pouvons donc surfer sur le Web de manière quotidienne pour trouver des informations techniques, juridiques, économiques, ou pour communiquer par courriel avec vos collègues ou clients.
Nous pouvons également consulter des sites de voyage, de transport, envoyer des courriels privés... mais dans une limite raisonnable : nous ne devons pas passer un temps excessif à cette utilisation personnelle, notamment si cela nuit à l'efficacité de votre travail.

III ) Mesures pour réduire les abus :

Il existe différentes mesures visant à réduire l'abus de l'utilisation d'internet personnelle au travail :
-Tout d'abord il y a les logiciels traceurs ( mouchards ) qui permet à l'employeur de connaître et visualisé toute les connections établit par l'un de ses salariés en temps réel ou peut être plus tard. Mais pour que l'employeur puisse utilisé se type de logiciel , les salariés doivent en être informé ainsi que le comité d'entreprise .
-Il existe aussi une autre solution beaucoup radicale mais qui marche largement mieux, c'est de ne pas avoir internet et d'avoir juste intranet .
-Il existe plein d'autres mesures toutes plus variés les unes que les autres pour empêche les abus après