Dans le cadre de nos études, nous devons interviewer un manager d’équipe.

Pour mener à bien notre projet, nous avons essayé de trouver une entreprise dans la région lilloise, sans aucun succès. C'est pour cela que nous nous sommes dirigés vers la région lilloise. Nous avons contacté plusieurs entreprises avant d'en trouver une qui a bien voulu nous accueillir dans ses locaux pour une interview qui dura 1h au total le jeudi 13 janvier 2011.

L'objectif de cette interview est de connaître le raisonnement des personnes qui dirige, délègue des tâches, et de voir les méthodes et les outils du management d'une équipe.

Ci-dessous nous faisons une brève présentation de l’entreprise.

Le chemin parcouru depuis 2003 par l’entreprise, structure jeune et dynamique où les projets fédèrent les équipes, a permis à l'entreprise d'acquérir une expérience concrète, valorisante et reconnue. L’entreprise, toujours engagée, accompagne ses clients dans l'élaboration, la réalisation et le suivi de leurs projets. Née dans la région lilloise, l’entreprise se développe sur l'axe Paris-Lille-Bruxelles et dispose d'une agence sur Paris, d'une agence sur Lille et d'un Centre de Services dans l'océan Indien.

La société propose des prestations dans plusieurs domaines d'activité économiques. La croissance régulière du nombre de ses clients dans des métiers aussi variés que la Bancassurance, le Retail, l'Industrie, les Transports, l'Energie, les Editeurs de logiciel ou les Collectivités, fait de » »un partenaire qui maîtrise des métiers très différents.

Au regard de ses origines géographiques, « « continue de développer fortement ses services auprès de la Grande Distribution, très présente en région Nord Europe. *

QUESTIONNAIRE:

Aimez-vous définir clairement les tâches et méthodes de vos collaborateurs afin d’éviter les contacts inutiles ?

Les tâches et les méthodes ont été définis clairement avant le début de l’activité. Par ailleurs je n’hésite pas a les rappeler dans