Dossi erI NRS-ext r ai tdusi t ewww. i nr s. f r
Mi
seàj our:15/ 12/
2010

Lest r essaut r avai l Lest r essappar aî tdepui sunequi nzai ned' années comme l
'
un des r i sques maj eur s auquel l es or gani sat i onsetent r epr i sesdoi ventf ai r ef ace:un sal ar i é eur opéen sur ci nq décl ar e souf f r i r de t r oubl es de sant él i és au st r ess au t r avai l .Les moyensdepr éveni rl est r essaut r avai lexi st ent .La démar chedepr évent i oncol l ect i veestàpr i vi l égi er car el l e estpl us ef f i cace dans l et emps.El l e consi st eàr édui r el es sour ces de st r ess dans l ' ent r epr i se en agi ssant di r ect ement sur l ' or gani sat i on, l es condi t i ons de t r avai l ,l es r el at i ons soci al es de t r avai let / ou l e post e de t r avai l
.

Copyr i ght©I
NRS

Dossier - Le stress au travail - www.inrs.fr

Le stress fait partie des risques psychosociaux. Cette catégorie de risques inclut également les violences externes, les violences internes dont le harcèlement moral mais aussi le sentiment de malêtre au travail. Si ces différents risques psychosociaux ont des causes, des manifestations et des conséquences spécifiques, ils peuvent être associés. Un contexte professionnel stressant peut, par exemple, favoriser l’apparition de situations de harcèlement.

Ce qu’il faut retenir
Quels liens avec le travail ?
Mécanismes et conséquences pour la santé
Conséquences pour l’entreprise
Démarche de prévention collective
Autres types d’interventions
Approche réglementaire

Ce qu’il faut retenir
Environ 20 % des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail, ce qui en fait l’un des principaux problèmes de santé au travail déclaré, derrière les maux de dos, les troubles musculosquelettiques et la fatigue