Kaizen
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Que veut dire KAIZEN ?Kaizen est un terme japonais qui est l’association de deux mots qui sont :
En Français la traduction littérale serait l’Amélioration Continue.
A l’inverse des processus d’innovation, le concept Kaizen apporte des petites améliorations graduelles, alors que l’innovation nécessite des améliorations radicales avec des investissements importants.
Kaizen est un concept qui utilise le principe de l’amélioration continue comme source de progrès. Cette méthode est regroupe des outils d’améliorations qui ne sont pas nouveaux et déjà existant.
La méthode Kaizen est une méthode applicable dans la vie de tous les jours, aussi bien au travail qu’à la maison. Cependant il est vrai que le terme est souvent associé au monde de la gestion de qualité, mais il est applicable dans de nombreuses situation et dans de multiples domaines.
Kaizen offre un style de management, qui repose sur les principes du « bon sens ».
Principes du Kaizen :
Le principe de la méthode Kaizen peut se traduire selon 4 piliers qui portent la méthode :
Casser les paradigmes ou idées préconçues
Travailler les processus autant que les résultats
Une Evolution Globale
Ne pas Juger, Ni blâmer
Casser les paradigmes ou idées préconçues
Les idées préconçues que nous avons sont directement liée à nos habitudes, à notre expérience, à notre culture ou encore à notre entourage.
La méthode Kaizen propose de penser différemment en analysant les situations de manière positive et sans préjugés et surtout ne pas lâcher prise t évoquer l’idée : « c’est impossible … » même si pour cela vous devez remettre en cause les évidences et cette démarche est essentielles si vous voulez progresser que cela soit en entreprise ou dans la vie de tout les jours.
Travailler les processus autant que les résultats
Aujourd’hui de plus en plus la politique des entreprises est basée sur la politique du résultat, c’est-à-dire que nous souhaitons avoir un résultat, quelle que soit la