Mouvements sociaux, integration et changement sociaux.
Que sont les conflits sociaux et les mouvements sociaux ?
La conflictualite sociale etait tres importante dans les 60, surtout en 68. Elle redevient ensuite frequente en 1995 avec les greves contre le plan Juppe.
Les protestations apparaissent sout la forme de conflit social, c est a dire l opposition entre des individus ou des groupes d individus pour l acquisition, la possession ou la gestion de bien materiels/symboliques. L objet de tout conflit est de modifier les rapports de force existant. Pour qu un conflit emerge, le sentiment d injustice ne suffit pas, il doit aussi y avoir un adversaire identifie, des interets communs et en etre conscient, disposer d une organisaton.
Il peuvent se diversifier par
-les groupes qu ils opposent = classes sociales, groupes religieux, ethniques,
-la nature des enjeux = economiques, politiques, religieux, linguistiques…
-le degres de violence = moyens employes legaux ou illegaux.
-degres d institutionalisation = sont ils encadres par des partis, des syndicats, associations.
Par ex, lorsque les salaries d une entreprise se mettent en greve pr demander une hausse de salaire == conflit social.
Un conflit peut prendre la forme de greve == courte ou longue, absenteisme, refus d heures sup, manifestations.
Il peut amener a l arret ou non de L, l occupation de locaux, performance theatrales, faire la une de journaux.
Un conflit latent survient lorsque des groupes sociaux ont des valeurs, interets ou des attentes differentes ou opposes mais ne se mobilisent pas et n expriment pas leur opposition. Il amene au conflit ouvert.
Le conflit ouvert est une situation conflictuelle explicicte dans laquelle des groupes sociaux expriment leurs oppositions de facon plus ou moins violente mais toujours explicite== verbalisation, manifestations, affrontements.
Lorsque le conflit social amene a une action collective qui a pour ambition de transformer l ordre sociale et