La création de richesse par l'entreprise
1339 mots
6 pages
ÉTUDE N°2La création de richesse par l'entreprise
Sommaire :
1er Partie :
La création de richesse par l'entreprise : la valeur ajoutée et son partage
1. La rémunération du travail et la valeur ajoutée. ….............................................. page 1
2. L'évolution de la performance d'une entreprise à travers ses indicateurs. …....................... page 2 à 3
2ème Partie :
La performance, la rentabilité et la croissance de l'entreprise
1. Le suivi de la rentabilité dans une petite entreprise. …........................................... page 4
2. L'analyse des éléments caractéristiques de la croissance d'une entreprise …................ page 4 à 6
LA CRÉATION DE RICHESSE PAR L'ENTREPRISE : LA VALEUR AJOUTÉE ET SON PARTAGE
La rémunération du travail et la valeur ajoutée
Tout d'abord : Qu’est ce que la rémunération du travail ?
La rémunération autrement dit « salaire » est la récompense qu’un employé mérite au sein d’une entreprise.
Le salaire est source de motivation, c’est pour cela que les employeurs se doivent de ne pas sous payer leurs employés afin d’obtenir les meilleurs résultats possible et inversement, il ne faut pas sur payer ses employés; comme chaque être humain qui trouve le confort sans l’avoir mérité, il finit tôt ou tard à se contenter de ce qu’il a et deviendra moins productif... Quand un employé est performant sur la durée, la gratification salariale a la fin du mois se doit d’être a la hauteur du travail qu’il aura fourni.
Qu’est ce que la valeur ajoutée ?
La valeur ajoutée représente la richesse nouvelle produite qui pourra être répartie sous forme de revenus. C’est une notion différente du chiffre d’affaires qui représente la somme de l’ensemble des ventes des entreprises. La valeur ajoutée est obtenue si on soustrait du chiffre d’affaires les coûts intermédiaires, c'est-à-dire les matières