Comment l'entreprise crée-t-elle de la valeur ?

Introduction

À travers la production qu'elle réalise, l'entreprise crée de la valeur en mobilisant des moyens techniques, des ressources naturelles et des compétences humaines. En retour, ces « facteurs de production » reçoivent une contrepartie monétaire pour leur contribution à l'acte productif. Le partage de cette valeur créée par l'entreprise entre les différents acteurs peut donner lieu à des tensions entre les détenteurs du capital (les actionnaires) et les salariés, qui ont apporté leur travail.

1. Quelles ressources l'entreprise doit-elle mobiliser pour créer de la valeur ?

• Pour produire un bien ou un service susceptible d'être vendu sur le marché, l'entreprise doit rassembler des moyens : elle a besoin de matières premières, d'énergie, d'emballages, de produits semi-finis… Ces éléments sont appelés « consommations intermédiaires » (ou capital circulant) car ils disparaissent ou sont incorporés dans le bien ou le service produit.

• L'entreprise doit aussi disposer de biens d'équipement durables (bâtiment, terrains, machines, ordinateurs, camions, tracteurs, mobilier etc.) qu'on range sous l'appellation « capital fixe ».

• L'entreprise utilise aussi des ressources immatérielles comme les logiciels et des brevets qui font également partie du capital fixe.

• Enfin et surtout, l'entreprise mobilise du travail à travers les salariés qu'elle emploie en fonction des compétences dont elle a besoin. Elle peut utiliser des qualifications très diverses, du travail le moins qualifié aux compétences les plus développées.
Exercice n°1

2. Que signifie la notion de « valeur ajoutée » ?

• La notion de valeur ajoutée est au cœur même de l'activité des entreprises. Si l'on prend l'exemple d'une entreprise de fabrication de frites surgelées, il faut admettre que la valeur créée par l'entreprise n'est pas égale à la valeur de la production qui va sortir de l'entreprise et être