La dynamique d'un groupe.

536 mots 3 pages

1) Pourquoi un groupe doit-il être cohérent ?

La cohésion de groupe est un ensemble d'éléments à savoir les liens qui unissent les membres du groupe mais aussi le fonctionnement du groupe. Il est important de prendre en compte la cohésion de groupe comme facteur de performance car plus la cohésion est bonne plus le groupe sera performant. Mais l'inverse est également possible. Les liens qui unissent les membres du groupe favorisent la motivation. Chaque individu dans le groupe trouve, grâce à la cohésion, un sens à son engagement dans le groupe.

Il y a différents facteurs de cohésion. Tout d'abord, les facteurs socio-affectifs qui sont l’ensemble des facteurs ayant un rapport avec l'affect des individus, c'est à dire les sentiments, le ressenti, les besoins, les affinités. La cohésion de groupe est renforcé par les facteurs socio-affectif. Ensuite, il y a les facteurs structurels qui permettent la liaison avec la structure du groupe ou de l'organisation, mais aussi le réseau de communication et pour finir l'organisation des locaux.

La taille influence les facteurs de cohésion car plus le groupe sera nombreux, moins il sera efficace et inversement. La taille du groupe peut dépendre du but recherché. Plus il y a d'idées, il y aura intervention de plus de personnes.

2) Comment un groupe prend-t-il ses décisions ?

Un groupe prend ses décisions à travers plusieurs modes de décisions :

Mode autoritaire Mode majoritaire Mode consensuel Mode à l'unanimité Mode inertie

Il y a plusieurs avantages et inconvénients à la prise de décision collective
:

Avantages :

Meilleure appropriation du problème par les membres du groupe Augmentation du nombre de solution du problème, des visions du problème Implication importante de chaque membre Motivation importante de chacun

Inconvénients :

Risque de ne pas aboutir Problème de temps Risque d'une décision consensuelle peu pertinente Le

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Lexique cgrh terminale
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Tandis que les groupes dont elle est composée sont dits « restreints ». - Interaction : influence réciproque entre deux personnes, ou entre un individu et le groupe auquel il appartient. - Normes : règles de conduite auxquelles une personne se conforme dans une société donnée. - Organisation : ensemble d’individus et de moyens structurés en vue d’atteindre un objectif. - Sentiment d’appartenance : sentiment d’un individu à l’égard d’un groupe auquel il pense appartenir car il y joue un rôle et en partage les règles.….

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Dynamique de groupe
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Tous d’abord le travail qui fatigue énormément et qui ne donne pas la possibilité au ouvriers de parler entre eux, ensuite il y a le temps qui pour eux est très rare et l’auteur ne veut pas leurs prendre, et enfin la peur qui pour lui est difficile à définir. Pour lui elle fait parti de l’usine, des moyens de pressions et de surveillance qui ne laisse aucun répit aux ouvriers. La peur de se faire licencier ou de se faire mal avec les machines par une faute d’inattention « frayeur du grain de sable ».Cependant l’auteur ressent comme même une certaine résistance de la part de ces collègues, quand les immigrées murmure dans leur langue natale pendant les….

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Secret cam STMG ELEVE
953 mots | 4 pages

Groupe d'individus ayant dans la société une situation fonctionnelle et une position comparables, et liés par une communauté d'intérêts et de comportements. Source : Grand dictionnaire étymologique http://www.granddictionnaire.com/BTML/FRA/r_Motclef/index1024_1.asp Il est ainsi classique de signaler que tout regroupement de personnes ne constitue pas forcément un groupe, qu'il ne peut se réduire à un ensemble d'individus unis par la simple proximité physique, mais sans liens entre eux, comme par exemple dans une file d'attente. […] Ainsi, l'agrégat des personnes qui forment cette file d'attente au bureau de poste se transformera en groupe lorsque, se mettant à interagir(1) entre elles, ces personnes échangeront leurs représentations du service public et s'organiseront pour engager ensemble une action de contestation visant à obtenir que plus de guichets soient ouverts.….

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Groupe d'appartenance
769 mots | 4 pages

L’influence d’un individu sur le groupe est que chaque individu dépendent des uns des autres dans un groupe et que pour fonctionner chacun fait la tache qu’il sait faire le mieux et si un individu de ce groupe est absent ou en arrêt de travail le groupe est désorganiser et donc est moins performant . 3. La brigade de salle a-t-elle des relations avec d’autres groupes au sein de l’entreprise ? Oui,….

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Relation client
789 mots | 4 pages

On distingue : Le groupe d’appartenance, regroupant des membres dont les relations sont fortes. Les groupes de référence, auxquels l’individu n’appartient pas mais qu’il est tenté de rejoindre ou de rejeter. L’individu influence le groupe et le groupe influence l’individu. b- Les modèles sociaux Dans les divers groupes auxquels l’individu participe et dans lesquels il a un certain statut, les rôles des différents membres sont, a un certain degré, prédéterminés.….

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DYNAMIQUE DE GROUPE
1638 mots | 7 pages

Le groupement  Le groupe primaire ou groupe restreint  Le groupe secondaire ou organisation a) Le groupe primaire ou groupe restreint - Unité sociale restreinte - dans laquelle les individus ont des relations directes, et personnelles, - ils adhèrent aux valeurs qui leur sont proposées - et expriment un fort sentiment de cohésion.….

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Domino
590 mots | 3 pages

Problématique initiale : Est-ce que la musique put nous donner une identité ? Problématique à développer : Est-ce que faire partie d’une tribu urbaine construit une identité ? Argument | pour | contre | 1 Les tribus urbaines font partie de l’identité chez la personne.….

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Dynamique des groupes
1609 mots | 7 pages

Il s’autocensure lui-même sans avoir eu de menaces préalables. Les principaux facteurs principaux qui influent l’individu au sein du groupe : Le nombre de personne dans le groupe : A partir de 3 personnes face à l’individu, la probabilité qu’il s’affirme diminue. L’unanimité du groupe :….

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Quels liens les individus tissent-ils aux groupes sociaux ?
3080 mots | 13 pages

La société n’est pas une somme d’individus. Les individus sont en relation durable au sein de groupes sociaux, auxquels ils s’identifient. Ces groupes sociaux sont eux-mêmes en relation les uns avec les autres. Toutes ces relations sont a ppelées « le lien social », qui peut avoir un aspect marchand, politique et communautaire. C’est le lien social qui permet à la société d’exister en tant que collectivité rassemblant l’ensemble des individus et des groupes sociaux autour d’une même identité et de mêmes règles.….

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Psychlogie de groupe
3854 mots | 16 pages

De ce fait, on peut dire qu’un groupe se forme selon des critères communs de volonté ou non. Un groupe pèsera donc toujours plus lourd qu’un individu, ainsi sa formation ou son existence lui permet d’exercer une plus grande pression, considération, reconnaissance. Un groupe peut aussi représenter un contre-pouvoir (dénomination sociologique utilisée pour désigner un groupe d’individu qui exerce une forte influence en opposition avec le pouvoir étatique, par exemple « les hippies » des années 68). Les NMS (nouveaux mouvements sociaux) sont aussi des groupes qui ont un pouvoir d’opposition et de contestation de l’Etat.….

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Macdo
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La cohésion dépend de la taille, de la motivation et de la structure du groupe. Qu’est-ce qu’une organisation ? Une organisation est un ensemble d’individus regroupés au sein d’une structure régulée ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l’information, dans le but de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs déterminées. J’ai choisi ce thème car j’ai moi-même travaillé au sein de ce système qui applique la cohésion au sein des équipes. J’ai donc trouvé ce thème enrichissant.….

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Le beau camus
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La socialisation peut correspondre à un statut social c'est-à-dire une position occupée par une personne dans un ensemble de relations sociales. d) 2 types de socialisation : O peut distinguer deux types de socialisation : la socialisation primaire, aux personnes âgées de la vie qui donne à la famille un rôle essentiel : La transmission du langage, et des codes sociaux (manger correctement, … )….

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Communication
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7. Mise au point sur le fonctionnement et les règles à respecter au sein du groupe. 8. Etablir un contrat avec ses collaborateurs (principalement ceci fait l’objet de l’entretien annuel) 1.1.3.2 : Méthode résolution créative de conflit en groupe….

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Le sport
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2 - Valeurs communes (tous les documents) 3 - Affirmer une identité (tous les documents) 4 - Délassement et bien être (documents 2, 3) 5 - Economique (documents 2, 3) 6 - Transgressive (déguisement) (documents 1, 3) La fête est une notion insaisissable par la diversité de ses formes, des espaces où elle s’inscrit. Sa seule constante serait d’être associée à un moment de jouissance, voire de réjouissance, ce qui l’inscrit dans une relation particulière de l’individu au temps.….

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Français
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Le concept de génération est utilisé pour caractériser des groupes d’individus très différents, parmi lesquels certains constituent une bande partageant des points communs. Ce phénomène nous amène à connaitre à travers un corpus de quatre documents, les facteurs de regroupement générationnel. Georges Perec montre dans le quatrième chapitre de son roman Les Choses, en 1965, que les jeunes individus forment un groupe partageant des points communs. Tout comme Marwan Mohammed et Laurent Mucchielli, dans leur essai Les bandes de jeunes, des blousons noirs à nos jours de 2007, décrivent une bande de jeunes. Le tableau Le sentiments d’appartenance à une génération montre les types de générations et des pourcentages qui correspond à la réponse des français.….

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