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La féminisation du secteur it

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La féminisation du secteur IT

Analyser le problème

L’entreprise n’est pas assez de matières financier pour imposer les nouvelles règles du gouvernement. Le secteur IT n’est un secteur ou beaucoup de femmes travaillent. Il sera donc difficile de trouver de femmes capable et qualifiée.

Les solutions

1) les femmes, sont elles à leur place dans une entreprise informatique

Bien sûre mais on sait que le secteur informatique n’est pas le secteur le plus préférable des femmes. Ca ne dit pas que les femmes ne peuvent pas travailler dans le secteur informatique. Mais quand quelqu’un (une femme dans ce cas) est qualifiée pour un job je ne sais pas pourquoi elle n’est pas dans ca place.

2) comment adopter ces mesures ?

Je trouve que l’entreprise est plus important que les règles qui le directeur impose. Il ne sont même pas réaliste car dans la monde les femmes ne représentent que 20% des étudiants en informatique. Ca sera donc impossible d’adopter un pourcentage de 45% dans l’entreprise. Je pense la meilleur solution pour imposer les nouvelles règles est qu’on embauche que des femmes. A condition qu’elles aient les qualifications requises . Quand le plan financière ne permets pas un tel d’embauches, on peut pas embaucher plus de femmes. Important est aussi que les femmes ont même qualifications que les hommes. Ca ne peut pas être le cas qu’on préfère de femme quand un homme est plus qualifié justement pour être en ordre avec les règles.
Les nouvelles femmes embauchée doit être former cela coute cher donc on doit être prudent combien de femmes on embauche

3) Quelles seront les conséquences pour l’entreprise Solutec

Je pense si l’entreprise suive les nouvelles règles, le faillicement ne sera pas loin. C’est justement quelque chose de trouve des femmes en plus des femmes qualifiées. Donc on peut pas embaucher des femmes pour suffire à les règles.

Annexes

http://www.ada-online.org/frada/spip.php?article259

* Les Royaume-Uni et

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