La professionalisation vecteur de la féminisation

Pages: 172 (42809 mots) Publié le: 29 avril 2010
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
AVIS ET RAPPORTS DU

CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL

PLACE DES FEMMES DANS LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES

2004
Etude présentée par Mme Michèle Monrique

Année 2004. - N°20

NOR : C.E.S. X000030420

Vendredi 9 juillet 2004

MANDATURE 1999-2004

Séance du Bureau du 22 juin 2004

PLACE DES FEMMES DANS LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES

Etude duConseil économique et social présentée par Mme Michèle Monrique au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmes

III

SOMMAIRE
Pages INTRODUCTION ...............................................................................................3 CHAPITRE I - LA PROFESSIONNALISATION, ACCÉLÉRATEUR DE LA FÉMINISATION DES ARMÉES?..................................5 I - RAPPEL HISTORIQUE : LA FÉMINISATION A CONSTITUÉ UN PHÉNOMÈNE ANTÉRIEUR À LA PROFESSIONNALISATION DES ARMÉES.................................5 A - LES ANNÉES SOIXANTE-DIX : DES PROGRÈS SURTOUT QUANTITATIFS .................................................................................5 1. 1972-1973, un statut transitoire ........................................................5 2.1975-1979, la fin d’un particularisme statutaire ...............................6 B - 1980-1997, UNE DIVERSIFICATION DES MÉTIERS ACCESSIBLES....................................................................................7 C - L’INSTITUTIONNALISATION DE L’EMBARQUEMENT DES FEMMES DANS LA MARINE (1987-1993) : LA FIN D’UN TABOU ?.............................................................................................8 II - LA PROFESSIONNALISATION, À LA FIN DES ANNÉES QUATRE-VINGT-DIX, A SENSIBLEMENT ACCÉLÉRÉ LA FÉMINISATION..............................................................................10 A - UN CONTEXTE GÉNÉRAL FAVORABLE À LA FÉMINISATION................................................................................10 1. Une nouvelle place pour les femmes au sein de lasociété .............10 2. Un nouveau type de conflits ...........................................................10 3. Suspension de la conscription et expériences des armées étrangères .......................................................................................11 B - LA PROFESSIONNALISATION, UN « APPEL D’AIR »IMPORTANT.....................................................................................11 C - LA SUPPRESSION DES QUOTAS (1998) ......................................12 D - L’ÉVOLUTION DEPUIS 1998.........................................................13 III - LES DONNÉES STATISTIQUES MARQUENT UNE FORTE AUGMENTATION DU NOMBRE DES FEMMES MILITAIRES DEPUIS LA PROFESSIONNALISATION ..........14 A - UNE FÉMINISATION QUI S’EST ACCÉLÉRÉE APRÈS 1998 ....14

IV

B -UNE FÉMINISATION DES EFFECTIFS INÉGALE SELON LES ARMÉES....................................................................................15 C - L’ANALYSE DES RECRUTEMENTS DES DIFFÉRENTES ARMÉES CONFIRME LES PROGRÈS DE LA FÉMINISATION..16 IV - LA PLACE DES FEMMES DANS LE RECRUTEMENT ET LA HIÉRARCHIE MILITAIRES ..................................................19 A - LES ARMÉES : UN UNIVERSPROFESSIONNEL HIÉRARCHISÉ ET DIFFÉRENCIÉ .................................................19 B - UNE MOINDRE PRÉSENCE DES FEMMES À MESURE QUE L’ON S’ÉLÈVE DANS LA HIÉRARCHIE ......................................20 1. Une représentation encore insuffisante des femmes parmi les officiers ..........................................................................................20 2. Une féminisation troprécente et des départs précoces des femmes en cours de carrière trop importants pour un accès en nombre des femmes au sommet de la hiérarchie............................24 3. La faible représentation des femmes parmi les élèves des grandes écoles militaires traduit-elle une sélectivité plus grande à leur égard ?..................................................................................25...
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